7月17日,中聯(lián)重科制造部半年度總結(jié)會在智能公司如期召開,本次會議對制造部各三級機構(gòu)2020年上半年工作開展情況進行了全面總結(jié)與回顧。
會議上透露,中聯(lián)重科制造部上半年克服疫情、需求急速增長等挑戰(zhàn),發(fā)力精益與設(shè)備導(dǎo)入,迅速提高產(chǎn)能與效率,較好的完成了交付保供任務(wù),交付達成率99.99%,高于年度目標0.09PCT,同比提升0.06PCT;存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)5.75次,控制在合理水平,同比提升3.42%;人員流失率7.43%,遠優(yōu)于去年同期,且同比降低13.86PCT;另外,通過強化精益體系建設(shè),實施單件流、標準作業(yè)與過程檢驗優(yōu)化,嚴格落實新員工道場實訓(xùn)工作,深化應(yīng)用線束導(dǎo)通臺(泵送、工起、基施線束覆蓋率均達90%以上)等自動化設(shè)備,有效消除新員工入職對制程質(zhì)量的影響等措施,出廠檢驗合格率由去年同期的99.68%提升至99.88%,高于年度目標0.15PCT……總體而言,制造部半年度各項KPI指標均良好達成。
但同時,目前部門工作也存在很多不足,如半年度呆滯管控不到位,滯存物資處理不及時、部分生產(chǎn)廠現(xiàn)場問題頻發(fā),員工培訓(xùn)效果不明顯、以及團隊在管理提升上都還有較大的改善和提升空間,故而制造部下半年將主要圍繞“堅定走精益之路,將精益體系建設(shè)與日常經(jīng)營管理更緊密結(jié)合,實現(xiàn)內(nèi)部卓越運營,外部客戶滿意”來開展各項工作,以提升部門基礎(chǔ)管理及干部隊伍的整體素質(zhì)。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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