高校畢業(yè)生可獲得3萬元以內(nèi)就業(yè)補貼！從業(yè)人員納入公租房保障范圍！杭州家政服務行業(yè)迎來重大利好！

近日，杭州市政府辦公廳印發(fā)了《杭州市家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”行動的實施意見》，意味著杭州市家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”行動正式開跑了！家政行業(yè)企業(yè)將享有哪些優(yōu)惠政策？家政從業(yè)人員又將享受哪些福利？快來看看吧~

據(jù)悉，2019年底，杭州市作為首批32個試點城市之一，被國家發(fā)改委等五部委聯(lián)合確定為全國家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”行動重點推進城市。

杭州市發(fā)改委會同有關部門，先后赴13家企業(yè)和學校開展實地調(diào)研，率隊11家示范企業(yè)和社區(qū)赴上海考察，共召開8次座談會專題推進試點工作，征詢了15家企業(yè)、6所學校和21個行政部門意見，牽頭起草了《杭州市家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”行動的實施意見》，經(jīng)市政府同意并印發(fā)。同時，杭州市發(fā)改委還會同市商務局、市人力社保局、市教育局、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《杭州市家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”行動領跑社區(qū)（企業(yè)、學校）名單的通知》，以杭州市發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)領導小組辦公室名義印發(fā)了《杭州市家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”行動工作方案》，明確了“領跑者”行動具體內(nèi)容。

一

“領跑者”行動主要目標和內(nèi)容

到2022年底，杭州市家政服務業(yè)職業(yè)化、專業(yè)化、網(wǎng)絡化、規(guī)范化水平全面提升，并在高質(zhì)量發(fā)展上形成“杭州特色”。

實現(xiàn)“五個率先”目標，即：率先形成“領跑先導性”政策7類37條；率先培育“品牌規(guī)模型”家政企業(yè)10家以上；率先推進“駐點融合式”社區(qū)家政，試點三年新增社區(qū)家政服務網(wǎng)點200家；率先健全“多維立體化”培養(yǎng)培訓體系，三年累計培訓規(guī)模超過30萬人次；率先打造“數(shù)字服務類”特色平臺，結合城市大腦推進“安心找家政”綜合服務平臺建設。

聚焦提升社會治理效能，在政策措施上形成“領跑”的杭州標準。聚焦打造家政應用模式，在家政進社區(qū)的模式上形成“領跑”的杭州特色。聚焦家政業(yè)態(tài)融合創(chuàng)新，在家政新業(yè)態(tài)創(chuàng)新發(fā)展上形成“領跑”的杭州樣板。

圍繞家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標，重點實施家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”七大行動。即：①實施員工制家政企業(yè)培育行動；②實施家政進社區(qū)扶持行動；③實施家政業(yè)態(tài)融合創(chuàng)新行動；④實施家政人才培養(yǎng)培訓質(zhì)量提升行動；⑤實施家政產(chǎn)業(yè)環(huán)境改善行動；⑥實施家政特色平臺建設行動；⑦實施家政服務規(guī)范管理行動。

二

“領跑者”行動政策解讀

01

何為家政服務業(yè)“提質(zhì)擴容”？

包含兩層含義：

一是提質(zhì)，即：提高家政服務人員培訓質(zhì)量，提升從業(yè)人員專業(yè)化水平；提高家政服務人員服務質(zhì)量，滿足人們多樣化服務需求；強化行業(yè)監(jiān)管，促進行業(yè)規(guī)范化水平。

二是擴容，即：擴大行業(yè)規(guī)模，大力培育員工制家政企業(yè)；擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，三年試點，全市家政從業(yè)人員數(shù)增加一倍；強化業(yè)態(tài)創(chuàng)新，擴大服務覆蓋面。

02

員工制家政企業(yè)如何界定？

員工制家政企業(yè)是指直接與消費者（客戶）簽訂服務合同，與家政服務人員依法簽訂勞動合同或服務協(xié)議并繳納社會保險費（已參加城鎮(zhèn)職工社會保險或城鄉(xiāng)居民社會保險均認可為繳納社會保險費），統(tǒng)一安排服務人員為消費者（客戶）提供服務，直接支付或代發(fā)服務人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，并對服務人員進行持續(xù)培訓管理的企業(yè)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。