自貢市人力資源和社會保障局2020年企業(yè)薪酬調查項目比選公告

為規(guī)范分散采購類項目政府采購行為，促進廉政建設，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國政府采購法實施條例》等法律法規(guī)，按照公開、公平、公正的原則，茲邀請符合條件的機構，按本公告的要求，參加自貢市2020年企業(yè)薪酬研究項目比選。
一、內容概況
（一）業(yè)主單位：自貢市人力資源和社會保障局。
（二）項目名稱：自貢市2020年企業(yè)薪酬研究。
（三）項目內容：對179個樣本企業(yè)及其職工數(shù)據(jù)進行審核、分析處理及書本印制工作：
1.按照本局要求，對自貢市2019年度企業(yè)人工成本情況和勞動者工資報酬數(shù)據(jù)分析，制作《自貢市2020年人力資源市場工資指導價位和企業(yè)人工成本信息》。
2. 按照本局要求，結合自貢市經濟社會發(fā)展情況、企業(yè)薪酬水平變化趨勢及勞動關系形勢，撰寫2020年企業(yè)薪酬調查數(shù)據(jù)分析報告，包含對薪酬情況分析和人力資源管理情況分析，并與上年度自貢市相關情況進行跨年度對比。
3. 按照本局要求，計劃將《自貢市2020年人力資源市場工資指導價位和企業(yè)人工成本信息》印制300本。
（四）服務期限： 2020年12月20日前完成。
（五）采購最高限價：4萬元，超過采購最高限價的無效。比選業(yè)主單位實行總價包干，即業(yè)主單位不再支付中選人比選報價之外的任何費用。
二、比選申請人資格要求
（一）一般要求。提供以下材料：（1）營業(yè)執(zhí)照副本復印件加蓋公章；（2）有效的組織機構代碼證復印件加蓋公章， 三證合一 的可不提供；（3）企業(yè)法定代表人身份證（或法人授權委托書、被授權委托人身份證）復印件。
（二）其他要求。（1）供應商符合《中華人民共和國政府采購法》有關規(guī)定的條件，供應商無違反國家有關的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他政策制度記錄；（2）本項目不接受聯(lián)合體投標、不允許分包。（3）投標人應具有成熟的薪酬數(shù)據(jù)分析軟件或平臺，具有數(shù)據(jù)分析及專業(yè)的數(shù)據(jù)對標管理分析能力，具備人力資源管理咨詢、薪酬水平調查及相關咨詢、商務咨詢等相應的經營范圍。
三、比選報名
凡有意參加競爭比選并符合第二條 比選申請人資格要求 的采購代理機構，請于2020年11月30日14:30至15:00時前到自貢市人力資源和社會保障局13樓會議室報名。報名時需提供介紹信和法人授權書原件，被授權人身份證復印件（須出示原件），企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質證書副本復印件（須加蓋單位鮮章）。
四、比選應答文件的遞交
（一）請?zhí)崆皩⒈冗x應答文件每頁加蓋公章并裝訂成冊，一式二份，如果比選申請人代表不是法人的，需要提供書面的委托書。
（二）以上資料請于2020年11月30日14:30至15：00，在自貢市人力資源和社會保障局13樓會議室現(xiàn)場遞交；15:00開始比選評審。逾期送達的或者未送達指定地點的比選應答文件，業(yè)主單位不予受理。
五、比選評審時間及辦法
（一）比選評審時間、地點：2020年11月30日15時00分、自貢市人力資源和社會保障局13樓會議室進行公開比選。
（二）比選評審辦法：
1、局將組織比選小組對參加比選的機構所提交的相關材料進行審查，資料不齊者取消比選資格。若參加比選的機構不足3個時，作廢標處理。
2、采用綜合評分法。各評委按照以下綜合評分標準，對每個投標人的資料及進行評議和比較，以總評分最高者確定中標候選人：

類別	評分項目	最高分值	備注
價格標（s） （總分40分）	投標總價	40	價格得分＝［1-（投標價-最低價）/最低價］*40 當價格分<0時，取0。
技術標（j） （總分25）	技術人員資質	5	團隊擁有中級職稱的每一人得5分，5分封頂。
	工作方案專業(yè)度	10	工作方案是否清晰，是否有可操作性，5分封頂。 專業(yè)技術能力是否符合開展最低工資政策評估要求，5分封頂。
	總體評價	10	主要為文案制作、提交的材料的整體印象。側重點為通過材料細節(jié)對應標團隊的責任心、細心、專業(yè)度等的印象分。
商務標（x） （總分35分）	注冊資金	10	注冊資金 200萬 得10分；注冊資金<200萬且 100萬 得5分；注冊資金<100萬且 50萬 得3分；注冊資金＜50萬 得1分。
	已服務過的公司數(shù)（已開展過的項目）	15	以提供的合同復印件、數(shù)據(jù)報告份數(shù)為準（同一單位或項目為一份）。 承接政府部門企業(yè)薪酬調查項目（100家以上），每份3 分，15分封頂。
	公司年限	10	以營業(yè)執(zhí)照上成立時間為準，公司存續(xù)年限每一年加1.5分，10分封頂。
評標總得分（n） 總分100分	n= s+j+x

六、比選須知
（一）比選人不得串通作弊，以不正當?shù)氖侄畏恋K、排擠其他比選人，破壞公平競爭原則；
（二）比選人應保證其提交的資料和數(shù)據(jù)是真實的，并承擔相應的法律責任；
（三）比選人自行承擔可能因資料遺漏、缺失等造成工作量估計不足的風險；
（四）比選人應承擔所有與編寫和提交資格文件、比選文件有關的費用，不論比選的結果如何，招標人在任何情況下均無義務和責任承擔這些費用。
（五）比選應答文件內容：1、相關資格要求證明材料；2、法定代表人身份證明或法定代表人授權委托書；3、單位從業(yè)資格人員信息及資格證明（須加蓋公章）；4、近年來薪酬調查合同復印件有關資料（須加蓋公章）；5、承諾及報價書（按公告附件提供格式填報）。比選報價控制在4萬元以內，超過此控制價無效；5、本次服務工作方案；6、與評分相關其他證明材料（須加蓋公章）。
七、公告發(fā)布媒體
本次公告在 自貢市人民政府集約化網(wǎng)站·自貢市人力資源和社會保障局子頻道 發(fā)布。
八、聯(lián)系方式
業(yè)主單位：自貢市人力資源和社會保障局
地 址：四川省自貢市自流井區(qū)匯東路428號
聯(lián) 系 人：李竹
電 話：0813-8107636


2020年11月23日

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。