“建鄴區(qū)政策給力扶持到位助推企業(yè)快速成長”

近日，江蘇東合南巖土科技股份有限公司在北京敲鐘，成為南京紫金建鄴國家級孵化器首家登陸“新三板”的領軍型科技人才企業(yè)（上市名稱“東南巖土”）。作為一家初創(chuàng)企業(yè)，何以僅僅成立3年多就取得這樣的成就？公司董事長、南京市領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才李仁民說，建鄴區(qū)的人才創(chuàng)業(yè)扶持政策優(yōu)惠、服務到位，是企業(yè)發(fā)展強大的推動力。

江蘇東合南巖土科技股份有限公司位于建鄴區(qū)新城科技園內，主要從事綠色預制可回收鋼結構地下連續(xù)墻基坑支護技術的設計、施工、研發(fā)和推廣?！皠?chuàng)業(yè)初期，我們在東南大學附近租了一間僅有20多平方的辦公室。2012年引進到建鄴區(qū)后，區(qū)里在我們申報人才扶持計劃等各方面給予了很多指導和幫助，不僅提供了免費的辦公場所、人才公寓，還很快到位了100萬元人才創(chuàng)業(yè)扶持資金，幫助公司走上了發(fā)展的快車道。”李仁民說，作為高校老師和科研人員，他一直探索將科研成果轉化的途徑，但創(chuàng)業(yè)之初就遇到了場地、資金、市場等困擾。建鄴區(qū)不僅為他這樣的人才團隊解決了資金、場地等首要困難，還在整個創(chuàng)業(yè)過程中給予了手把手的指導扶持。

“記得有一年春節(jié)過后剛一上班，建鄴區(qū)科技、人才部門負責人就主動上門了解公司的發(fā)展需求。”他笑著說，剛剛落戶到建鄴區(qū)時，公司只有三五個人，發(fā)展到目前已經有25個人，團隊相當穩(wěn)定。2014年，公司年銷售收入突破千萬，2016年已經有3000萬元訂單在手，全年產值預計能做到1億。近期公司成功掛牌“新三板”，李仁民希望再經過兩三年的努力，讓公司在“創(chuàng)業(yè)板”掛牌上市。

據(jù)了解，李仁民只是建鄴區(qū)近幾年引進、培育并順利發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才的其中一個代表。

建鄴區(qū)人才辦負責人介紹，該區(qū)以打造最好的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，注重機制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。近年來在貫徹落實我市重大人才計劃的同時，又出臺了領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才、建鄴區(qū)科技創(chuàng)業(yè)家等一系列區(qū)級人才扶持政策，每年投入不少于7000萬元用于人才引進和扶持。在人才服務方面，還專門出臺了人才服務政策，對高層次人才提供包括“一對一”聯(lián)系、子女入學、家屬就業(yè)、醫(yī)療保健等一攬子的優(yōu)質服務。對做得好的人才企業(yè)，給予300平方米，500平方米，1000平方米后續(xù)免費載體扶持，李仁民就是第一個享受后續(xù)免費載體政策的創(chuàng)業(yè)人才。

2011年以來，該區(qū)共引進諾貝爾獎獲得者1名，兩院院士3名，千人計劃專家55人，雙創(chuàng)人才50人，南京市領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才261名。自主培育國家千人計劃4名、省雙創(chuàng)人才10名、省創(chuàng)新團隊2個，南京市科技創(chuàng)業(yè)家18名。落地滿一年的207家“321人才”企業(yè)中，已有8家321人才企業(yè)通過高新技術企業(yè)認定，10家人才企業(yè)申請專利73項，兩家企業(yè)在新三板掛牌，一家企業(yè)預計年內能掛牌創(chuàng)業(yè)板，另外4家企業(yè)正在股改籌備上市。隨著高端人才快速集聚，人才已日益成為助推建鄴經濟社會發(fā)展的新引擎。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。