高技能人才詮釋包頭工匠精神

包頭，作為內蒙古自治區(qū)重要的工業(yè)城市，培養(yǎng)了一大批技術工人，如何推動技術人才向技能人才和高技能人才轉變，推進產業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，近年來，包頭市不斷暢通高技能人才培養(yǎng)途徑，創(chuàng)新高技能人才工作機制，激發(fā)高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力，推動高技能人才工作科學發(fā)展，全市高技能人才涌現(xiàn)出“井噴”的趨勢。

技能大師高端引領帶動人才隊伍蓬勃發(fā)展

見到邢崗，他正在與以他名字命名的電工技能大師工作室的成員們進行一項制冷機技術改造。邢崗是包鋼（集團）焦化廠自動化部的一名高級技師，2012年成立以他名字命名的技能大師工作室，2014年該工作室晉升為自治區(qū)級技能大師工作室，同時成為首批包鋼集團勞模創(chuàng)新工作室，4年時間里，已形成22人的技術團隊，共實施了620項自主改善項目，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達350余萬元，工作室極大地激發(fā)了他們所在的自動化部職工們自主改善的熱情，參與率從開始的20%提升至60%以上。

近年來，包頭市在高技能人才工作方面，注重高端引領，帶動人才隊伍發(fā)展。截至目前，全市已建立國家級、自治區(qū)級技能大師工作室22個，國家級、自治區(qū)級高技能人才培訓基地11個，市級高技能人才專項公共實訓基地22個，吸納了一大批技能人才，同時帶動了更多的技術人員向高技能人才方向發(fā)展。

同樣是高級技師的北重集團職工戎鵬強，參加工作33年來，一直從事深孔鏜工（炮身深孔加工）。多年來，他進行的科研試制、技術攻關和技術革新達110余項，總結、提煉特色操作法5項；提合理化建議150多條。他充分發(fā)揮技能帶頭人的作用，利用業(yè)余時間把30年來在深孔加工技術方面積累的方法經(jīng)驗，撰寫成幾千字的《中口徑火炮身管內膛加工方法》一書，培養(yǎng)出了一批又一批的高技能人才。他帶出的16個徒弟中，有2名已成為技師，13名高級工。

記者了解到，我市通過暢通高技能人才培養(yǎng)途徑，實施技師、高級技師聘任制，建立首席技師等技能帶頭人制度等多種途徑，激發(fā)了高技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力。企業(yè)建立健全了培養(yǎng)、使用、待遇相結合的用人制度和激勵機制，其中，包鋼、一機、北重等企業(yè)的高級技師和技師享受與高級工程師、工程師同等待遇，高技能人才的積極性得到極大激發(fā)。

在2014年全國第十二屆高技能人才表彰大會上，包頭市推薦的1人榮獲國家技能人才最高獎項“中華技能大獎”，內蒙古自治區(qū)共有2人獲此獎項；內蒙古自治區(qū)共2人榮獲“全國技術能手”稱號，都是包頭市選手；1人榮獲“國家技能人才培育工作突出貢獻個人”。今年，包頭市又有2名高技能人才榮獲內蒙古自治區(qū)“技師高級技師突出貢獻獎”。據(jù)了解，在去年的內蒙古職業(yè)技能競賽中，包頭市取得團體第一名，有5人晉升為技師，3人晉升為高級技師，21人獲“全區(qū)技術能手”等各種榮譽稱號，這也是繼2013年、2014年內蒙古自治區(qū)大賽以來包頭市再次取得獎項最高、獎牌最多、成績最好的競賽結果。技能大賽對于提升全市技能人才的整體技能水平發(fā)揮了重要的示范引領作用。

擴大人才總量人才梯隊建設加強

80后小伙李學飛是包頭輕工職業(yè)技術學院的一名老師，早在2008年他就被評為包頭市“技術能手”，在全國數(shù)控大賽內蒙古選拔賽中獲得教師組加工中心“第一名”，在全國數(shù)控大賽中獲得“第二十名”，被內蒙古自治區(qū)評為“全區(qū)技術能手”，2009年被內蒙古自治區(qū)總工會評為“自治區(qū)‘五一’勞動獎章”；2010年全國數(shù)控大賽內蒙古選拔賽中獲得教師組數(shù)控銑“第三名”，而且被評為包頭市“技能英才”榮譽稱號；2015年榮獲“自治區(qū)技能大師”榮譽稱號。

李學飛數(shù)控加工中心技能大師工作室的建立，主要是發(fā)揮技能大師及其團隊的領軍帶動作用，在技能水平、教學能力上全面開展本校數(shù)控師資“一幫一”結對子幫扶活動，對青年教師進行“傳、幫、帶”。如今，李老師培養(yǎng)出來的學生遍布各地，并得到用人單位的好評。

近年來，包頭市依托大中型企業(yè)實施“新技師培養(yǎng)計劃”、“高師帶高徒”和“關鍵技能帶頭人”等培育工程，大力開展新技術、新工藝、新設備技能培訓。在高職院校、中職技工學校全面推行“雙證”考核制度，大力開展畢業(yè)生職業(yè)培訓和技能鑒定，有效提高了畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力和崗位適應能力。此外，開展多形式、多層次的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，采取補貼制培訓與鑒定評價有機結合的辦法，對就業(yè)技能培訓后取得職業(yè)資格證書給予培訓補貼獎勵，補貼制鑒定達1.6萬人。

一系列措施的實施，極大地提高了包頭市高技能人才的培養(yǎng)速度，全市技能人才達43.37萬人，其中高技能人才達到16.04萬人，全市職業(yè)院校畢業(yè)生雙證率達到95%以上。目前，這些技能人才和高技能人才分布在全市各行各業(yè)，發(fā)揮他們的聰明才智與技術特長，在平凡的崗位上詮釋著包頭的工匠精神。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。