南寧高新區(qū)柔性引才用才成效明顯

“不求所有，但求所用；不求常在，但求常來”。近年來，南寧高新區(qū)大膽嘗試和創(chuàng)新柔性引才、用才方式，努力營造引才聚才的政策環(huán)境，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展注入了強(qiáng)勁活力。

實(shí)行合作引才。南寧高新區(qū)一方面長期與廣西大學(xué)等高校開展政產(chǎn)學(xué)研合作，為其提供專項(xiàng)人才經(jīng)費(fèi)；另一方面，加強(qiáng)與園區(qū)企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)合作共建，聯(lián)合培養(yǎng)人才，協(xié)同科技攻關(guān)。目前已建成9家院士工作站、6家博士后科研工作站、10家國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室（CNAS）、3家國家級科技企業(yè)孵化器、37家自治區(qū)級工程技術(shù)研究中心、35家自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心。

實(shí)施平臺聚才。南寧高新區(qū)建成或在建的創(chuàng)新載體達(dá)19家，總面積近65萬平方米。2016年服務(wù)廣西院校16家，培養(yǎng)信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才1000多人；南寧?中關(guān)村創(chuàng)新示范基地的23個行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目，柔性引進(jìn)了墨柏林咨詢有限公司CEO墨軻博士、微軟全球副總裁丹尼?雅明、全國智能制造發(fā)展聯(lián)盟副理事長陳俊、再生型醫(yī)用植入器械國家工程實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家徐國風(fēng)等14位在各自行業(yè)有影響力的高層次人才，不僅對基地企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了良好的示范帶動作用，也更好地滿足了入駐創(chuàng)新示范基地企業(yè)的差異化的發(fā)展需求。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。