杭州余杭區(qū)建立工傷事故預(yù)防聯(lián)動機(jī)制

近日，杭州余杭區(qū)總工會、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)安全監(jiān)管局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于建立余杭區(qū)工傷事故預(yù)防聯(lián)動機(jī)制的通知》，在全市率先建立工傷事故預(yù)防聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)全區(qū)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防工作的管理，切實降低工傷發(fā)生率。

當(dāng)前，由于部分用人單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作薄弱、經(jīng)營者安全生產(chǎn)意識不強(qiáng)、執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)不力、忽視對職工的上崗培訓(xùn)和安全意識教育、安全生產(chǎn)設(shè)施投入不足、一些事故隱患仍未消除等實際問題的存在，工傷事故仍然易發(fā)、頻發(fā)。為此，區(qū)人力社保局積極探索建立工傷事故預(yù)防聯(lián)動機(jī)制，從而落實《工傷保險條例》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，從源頭上減少和避免工傷事故的發(fā)生，保障職工的生命安全與健康。

聯(lián)動機(jī)制首先設(shè)立了聯(lián)席會議制度，促使機(jī)制的落實。建立由區(qū)人保、安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門組成的工傷預(yù)防聯(lián)席會議制度，每半年召開一次，如遇特殊情況，可臨時召開會議，分析當(dāng)前工傷事故動態(tài)，研究協(xié)商應(yīng)對措施，提出計劃布置落實，擬定工傷事故多發(fā)和重點安全生產(chǎn)事故用人單位通報名單等。

其次是加強(qiáng)聯(lián)通信息，促進(jìn)相互之間的協(xié)調(diào)。建立工傷事故信息交流制度，區(qū)人保、安監(jiān)、衛(wèi)計部門建立工傷事故信息交換、情況互通的平臺，并指定專人負(fù)責(zé)信息交流工作，并通過各自平臺向各鎮(zhèn)街業(yè)務(wù)部門通報工傷事故信息。

第三是建立工傷事故聯(lián)合排查制度，各部門根據(jù)工傷事故信息每年定期或不定期對工傷事故多發(fā)和重點安全生產(chǎn)事故用人單位進(jìn)行聯(lián)合排查治理，主要內(nèi)容包括：用人單位是否遵守勞動保障與安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);用人單位是否建立勞動保障與安全生產(chǎn)責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度和工作臺賬，安全機(jī)構(gòu)及安全生產(chǎn)管理人員的配置是否到位;用人單位是否全員參加工傷保險，是否按時足額繳費;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員等是否持證上崗;工傷事故發(fā)生后，是否采取有效措施防范事故再度發(fā)生。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。