興慶區(qū)職工挺直腰桿“討價還價” 工資怎么算

工資怎么算節(jié)假日如何放

5月11日，在銀川市興慶區(qū)中山南街企業(yè)工資集體協(xié)商周啟動儀式上，80余名轄區(qū)企業(yè)、工會及職工代表在“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益”的橫幅上鄭重簽名。隨著活動啟動，中山南街工會將安排轄區(qū)企業(yè)在5月21日前完成全部工資集體協(xié)商。在此期間，企業(yè)、工會、職工三方代表將就職工提出的工資漲幅、福利待遇、節(jié)假日等具體訴求進行協(xié)商及解決。

中山南街現(xiàn)有838家小微商戶，建立工會組織71家，在冊工會會員7073人。去年，該街道10多家企業(yè)和企業(yè)工會及職工代表進行工資集體協(xié)商后，職工平均工資漲幅達到100多元?！叭ツ晡覀児窘M建了工會，在和企業(yè)多次協(xié)調(diào)溝通后，職工訴求渠道得以暢通。去年基層員工最低收入已達3000元以上，大型法定節(jié)假日也會發(fā)放福利?！蓖昝溃ㄖ袊┯邢薰?a href="http://m.wqcgm.cn/city/ningxia/" target="_blank">寧夏分公司總經(jīng)理司發(fā)明告訴記者，該企業(yè)于2009年便組建工會并開展工資集體協(xié)商制度?！皠谫Y雙方只要能坐在一起，達成共識就是最大的成功。”

近年來，工資集體協(xié)商工作的推進讓興慶區(qū)職工在維護合法權(quán)益時有了底氣，但由于部分企業(yè)對開展工資集體協(xié)商仍存在多種顧慮，企業(yè)工會協(xié)商時難免孤掌難鳴，轄區(qū)建制率高而協(xié)商率低的現(xiàn)象仍然存在。對此，興慶區(qū)工會將工資集體協(xié)商作為重點常規(guī)性開展工作，反復(fù)協(xié)調(diào)讓勞資雙方愿談、敢談、善談。今年，興慶區(qū)工會將全面推進工資集體協(xié)商制度，讓全年工資集體專項合同簽訂率達到100%。同時，選聘專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，對轄區(qū)企業(yè)、行業(yè)及區(qū)域性工會工資集體協(xié)商工作進行指導(dǎo)、培訓(xùn)及協(xié)商。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。