互聯(lián)網(wǎng)家裝行業(yè)趨穩(wěn) 裝飾裝修領域人才需求上漲

隨著人們對居住環(huán)境要求的提升，以及網(wǎng)絡信息化高速發(fā)展的背景下，互聯(lián)網(wǎng)家裝這一概念在2014年被正式推出。經(jīng)歷了幾年的發(fā)展后，互聯(lián)網(wǎng)家裝行業(yè)也邁入穩(wěn)定發(fā)展期。目前我國購房群體多為80后、90后，對互聯(lián)網(wǎng)家裝的接納及應用程度也在不斷提升，其未來的發(fā)展空間將十分廣闊。家裝行業(yè)市場體量大，其發(fā)展前景仍然可觀，人才需求有小幅的上漲。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2017年11月初，建筑行業(yè)裝飾裝修領域人才需求同比漲幅為12.3%。區(qū)域方面數(shù)據(jù)顯示，在裝飾裝修領域，江蘇、湖北、浙江三地的人才需求漲幅超一線地區(qū)，與去年同期相比分別上漲16%、15.7%、15.4%；雖然一線地區(qū)的人才需求量大，但其漲幅稍遜一籌，北京、上海、廣東三地的同比漲幅分別為14.6%、14.5%、15%。職位方面數(shù)據(jù)顯示，室內設計師、精裝工程師、軟裝設計師為本月熱招職位，人才需求與去年同期相比，上漲幅度均保持在15%左右。同時，設計師助理和工程師助理崗的招聘漲幅也有所提升。人們對家裝需求的大幅提升，在很大程度上拓展了家裝行業(yè)的市場空間?；ヂ?lián)網(wǎng)家裝雖然不能完全傳統(tǒng)家裝時的痛點和難題，但在一定程度上解決了效率低下、質量問題突出等問題。相信隨著市場的過濾以及監(jiān)管的趨嚴，未來行業(yè)會更加規(guī)范化的發(fā)展。英才網(wǎng)招聘顧問表示，因家裝行業(yè)的傳統(tǒng)屬性厚重，其市場競爭力取決于產品和服務的品質、交付能力，因此用戶體驗對企業(yè)來說尤為重要，對人才的專業(yè)性與溝通能力要求較高。而隨著智能科技的滲入，新技術將帶領互聯(lián)網(wǎng)家裝邁入新的發(fā)展階段。薪酬方面，以室內設計師為例，該職位在北京地區(qū)平均薪酬處于高位，為9164元/月；而在上海、廣州的平均薪酬分別為8459元/月、6293元/月；江蘇、湖北、浙江三地的平均薪酬分別為6248元/月、6267元/月、5983元/月。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。