南昌高新區(qū)打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地

人才就是未來。從成立之初到發(fā)展至今，南昌高新區(qū)始終高度重視人才工作，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)新促創(chuàng)業(yè)，不斷完善政策、強化服務、優(yōu)化環(huán)境，精心打造國家級及省級人才基地，為園區(qū)發(fā)展提供了強有力的人才保證和智力支持，成為南昌市乃至江西省人才工作的排頭兵。

統(tǒng)計數據顯示，目前南昌高新區(qū)集聚各類人才７萬余人，擁有院士１１名，中央“千人計劃”特聘專家７名，“萬人計劃”專家２名，“贛鄱英才５５５工程”入選者２２名，“洪城計劃”入選者２７名，享受國務院、省政府、市政府特殊津貼專家２６名，省、市突出貢獻人才１１名，市直接聯(lián)系人才１６名。累計吸引來自美、英、法、日、德等２０多個國家的２００多名海外留學人員進入園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

實施人才強區(qū)戰(zhàn)略

抓人才就是抓發(fā)展。南昌高新區(qū)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，人才聚集效應凸顯，涌現了晶能光電趙漢民、開昂科技楊旸等一批成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型代表，并成功孵化高科技企業(yè)９６家。南昌高新區(qū)出臺了鼓勵高層次人才進區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵辦法、人才培養(yǎng)資助辦法等“５＋１”的人才工作政策，對高層次人才的引進、培育、獎勵和服務等進行細化和明確，充分發(fā)揮每年５０００萬人才專項資金的引導作用，僅去年就有１０名中央“千人計劃”和“洪城計劃”入選者進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)，８人入選國家、省、市級人才計劃和學科學術帶頭人。此外，不斷深化與高校、科研院所的合作，目前，南昌高新區(qū)已擁有各類研發(fā)機構７０多家，其中院士工作站５個；國家級技術中心７個；博士后工作站１１個；認定的省級技術創(chuàng)新團隊１６個，占江西?。常埃?；市級創(chuàng)業(yè)團隊２７個，占南昌市７８％。尤其值得一提的是，園區(qū)內３１６項成果獲得國家、省、市科技進步獎，６３４個項目獲得國家級科技計劃立項。

２０１４年以來，南昌高新區(qū)積極扶持先鋒天使咖啡青年創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展，建成了江西省首個移動互聯(lián)網ＡＰＰ創(chuàng)業(yè)服務平臺，促成了１５０個創(chuàng)意與資本對接項目，其中多個項目進入了實質性創(chuàng)業(yè)階段。據了解，南昌高新區(qū)加快孵化器的建設和改造，近年來建立了５個國家級孵化器、１１個國家級產業(yè)化基地、２個國家級大學科技園，以及２０多個國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

強化服務人才意識

心系人才、貼心服務。南昌高新區(qū)為投資者和創(chuàng)業(yè)者提供功能完善的基礎設施、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境以及高效廉潔的政府服務，形成了珍惜人才、愛護人才、服務人才的良好氛圍。

通過成立南昌高新區(qū)留學人員聯(lián)誼會，舉辦中國（南昌）高新區(qū)海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會、中央“千人計劃”項目對接會等活動，南昌高新區(qū)為園區(qū)內企業(yè)與同類產業(yè)、關聯(lián)性企業(yè)搭建溝通交流平臺，進一步延伸高新產業(yè)鏈，已累計達成各類合作意向１８０多個。同時，幫助各類企業(yè)爭取科技項目和人才發(fā)展資金，園區(qū)內海歸領軍人才企業(yè)已累計有３５人次獲得人社部留學人員科技活動資助，８０人次獲得專項資金資助，總資助金額近２０００萬元。

“成立之初做保姆、發(fā)展之中做導師、成功以后做保安”。南昌高新區(qū)不斷完善服務體系，為落戶人才及企業(yè)提供全方位的協(xié)助服務，依托南昌高新區(qū)網站、南昌高新區(qū)人才中心網站、微信公眾號等電子平臺，全面掌握落戶企業(yè)現實需求，通過領導干部聯(lián)系服務人才、一企一策，實現點對點服務。南昌高新區(qū)還實施差異化配套服務，為科技創(chuàng)業(yè)開辦企業(yè)經營管理專題培訓；為創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)開辟各類行政審批綠色通道；為創(chuàng)業(yè)者提供精裝高層次人才公寓，方便創(chuàng)業(yè)者“拎包入住”；為創(chuàng)業(yè)初期的領軍人才企業(yè)配備“創(chuàng)業(yè)保姆”，協(xié)調處理公司行政事務。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

為了使各種人才進得來、留得住、干得好，南昌高新區(qū)以高標準建設國際化生態(tài)花園、創(chuàng)新校園、創(chuàng)業(yè)樂園、生活家園為目標，與園區(qū)內人才共發(fā)展、共成長，不斷提升高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對南昌高新區(qū)的歸屬感。

南昌高新區(qū)營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，對于企業(yè)反饋的實際困難，及時高效地幫助解決；不斷完善養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、失業(yè)四位一體的社會保障體系和多元激勵機制，切實為高層次人才解決住房、戶口、子女入學等實際問題；設立南昌高新區(qū)突出貢獻人才獎和南昌高新區(qū)直接聯(lián)系人才兩大人才表彰獎項，進一步營造尊重知識、尊重人才的社會氛圍。

人才的成長、才干的施展離不開良好的生活居住環(huán)境。南昌高新區(qū)按照建設中部一流、配套最全、環(huán)境最美的高端人才社區(qū)的目標，高標準建設１１８２套國際人才社區(qū)，用于引進的高層次人才在南昌市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間的政策性租賃周轉用房。目前，人才公寓小區(qū)已有１２棟主體結構封頂，８０２套將于２０１６年４月前完成精裝修，可以實現人才拎包入住。不僅如此，南昌高新區(qū)還配備了五星級園林式酒店、教堂、超甲級寫字樓、休閑商業(yè)街區(qū)等配套設施，大力引進了南昌三中、南昌師大附屬中小學和幼兒園、南昌實驗中學等一批優(yōu)質教育資源，讓落戶人才在享受工作樂趣的同時，能夠享受生活的便利。

人才資源是第一資源。未來將以更大力度、更廣范圍、更寬領域，引進海內外高層次人才；以更開闊的思路、更務實的作風、更扎實的舉措，深度實施人才國際化戰(zhàn)略；以人才引領創(chuàng)新、以人才引領轉型、以人才引領項目，將南昌高新區(qū)打造成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。