廣州獨生子女也有“盡孝假”了! 父母年滿60歲住院 可帶薪護理15天

《廣州市人口與計劃生育服務和管理規(guī)定》2月1日起實施

父母年滿60周歲以上，獨生子女有15天帶薪護理假——這個“盡孝假”，廣州人也有了!日前，廣州市政府辦公廳正式公布《廣州市人口與計劃生育服務和管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），明確多種假期的落實?！兑?guī)定》將于2018年2月1日起施行。

■新快報記者黃婷

“流產(chǎn)假”增加高月齡流產(chǎn)休假天數(shù)

2月1日起正式實施的《管理》，對2013年施行的《廣州市人口與計劃生育管理辦法》做了較大范圍的修改。

最引人注目的是，本次《規(guī)定》明確，獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。

對于獨生子女以及父母的范圍如何界定的問題，市法制辦相關負責人表示，主要看獨生子女的戶籍以及工作單位是否在廣州，下一步將由市衛(wèi)計委出臺具體的實施細則予以明確。

在保障育齡婦女產(chǎn)假方面，《規(guī)定》還細化了“流產(chǎn)假”的相關規(guī)定，原先懷孕2個月以下人工流產(chǎn)的，休息15日;懷孕2個月以上4個月以下人工流產(chǎn)的，休息30日;懷孕4個月以上引產(chǎn)的，休息45日?！兑?guī)定》此次增加了懷孕滿7個月終止妊娠的，可休75天產(chǎn)假的內(nèi)容。

都知道“陪產(chǎn)假”，其實配偶流產(chǎn)還有“看護假”

很多人都知道男性職工是有“陪產(chǎn)假”的，殊不知，他們還有權在配偶施行終止妊娠手術后休看護假，配偶懷孕不滿4個月施行終止妊娠手術的，可休1天的看護假;配偶施行結扎手術（輸卵管結扎可休30天）的，可休3天的看護假;配偶懷孕4個月以上施行終止妊娠手術的，可休5天的看護假。

而男職工施行輸精管結扎的，可休10天假;施行輸卵（精）管復通術的，可休14天。

且看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障職工工資照發(fā)，并且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。

照顧病母多月有白領準備“試水”申請護理假

“我看到這個政策的時候太激動了，下個月我試著向單位提出護理假申請?！弊蛉?，得知《廣州市人口與計劃生育服務和管理規(guī)定》下月起實施，職場白領司徒小姐很開心。

她告訴記者，去年三月她把母親從老家接來廣州，在廣州進行心臟搭橋手術，由于沒有兄弟姐妹，且父親年紀也大了，照顧父母的工作全部落在她一個人頭上，“我只能請護工，醫(yī)院單位分頭跑，那種獨生子女的無力感我太能體會了?！?/p>

司徒小姐說，雖然15天的假期不算長，但對于獨生子女家庭來說非常有必要，而目前她最擔心的是假期能不能真正落實的問題。盡管不確定，但她還是想抱著試一試的態(tài)度，在政策正式實施后向單位提出申請。

鼓勵社會力量舉辦幼兒園與托兒所服務機構

隨著國家“二孩政策”的放開，廣州越來越多的家庭迎來了第二個寶寶。為了緩解由此增加的學前教育壓力，更好地解決家長們的后顧之憂，《規(guī)定》要求市、區(qū)人民政府鼓勵社會力量舉辦非營利性的婦幼醫(yī)療機構以及普惠性托兒所、幼兒園等服務機構，鼓勵開展0-3歲嬰幼兒托育服務。

同時，在汽車客運站、火車站、高鐵站、機場、地鐵站、公園、廣場、醫(yī)院、旅游景區(qū)等公共場所應當根據(jù)人流量設置專用的母嬰室，按照母嬰室建設標準配置設施，為婦女哺乳提供便利的條件。對于女性職工較多的用人單位，則應當根據(jù)需要設置專門的母嬰室。

此外，為了優(yōu)生優(yōu)育，《規(guī)定》提出本市戶籍居民和在本市居住6個月以上的非戶籍居民按照規(guī)定享受婚前和孕前免費醫(yī)學檢查、生殖保健咨詢、跟蹤隨訪等優(yōu)生健康服務。市衛(wèi)生計生行政主管部門應當會同市民政、財政等行政主管部門以及市婦女聯(lián)合會、市殘疾人聯(lián)合會，組織開展出生缺陷綜合防控工作。

符合條件的服務對象可以到出生缺陷綜合防控定點服務機構接受其提供的婚前、孕前、孕期、新生兒等各階段的出生缺陷防控服務，出生缺陷綜合防控定點服務機構應當按照規(guī)定提供優(yōu)生健康服務。

計劃生育特殊家庭成員

可優(yōu)先入住公辦養(yǎng)老機構

為保障計劃生育工作有序開展，《規(guī)定》保留計生獎勵和考核規(guī)定。具體說來，年度計劃生育目標管理責任制綜合考評優(yōu)秀的單位、年度綜合考評良好以上的人口與計劃生育工作綜合治理責任單位，以及在計劃生育工作中做出顯著成績的個人，由市、區(qū)人民政府根據(jù)國家、省和市的有關規(guī)定給予表彰和獎勵。

而在評選先進集體、授予個人榮譽稱號和確定綜合性獎勵以及國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和群眾自治組織工作人員的考核、任用等方面，實行計劃生育一票否決制度。國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。

《規(guī)定》同時指出對于在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女和終身沒有生育只依法收養(yǎng)一個子女的本市戶籍夫妻，繼續(xù)享受相關獨生子女優(yōu)待獎勵;符合條件的獨生子女高齡父母享受社區(qū)居家養(yǎng)老、日常照料等必要的扶助補助。

此外，市人民政府應當建立和完善獨生子女傷殘、死亡等情況的計劃生育特殊家庭特別扶助制度，并將有關扶助工作納入計劃生育目標管理責任制考核，民政主管部門應當優(yōu)先安排符合條件的計劃生育特殊家庭成員入住公辦養(yǎng)老機構。

聲音

市人大代表馬茵:

應避免催生企業(yè)對獨生子女就業(yè)“歧視”

廣州市人大代表馬茵，連續(xù)幾年關注居家養(yǎng)老的問題，在去年的市“兩會”期間，她提出要對照顧老人的家庭給予更多支持力度，為此馬茵希望可以考慮增設一年20天左右的照顧老人假期，甚至發(fā)放一些照顧老人津貼，減少年輕人照顧老人的壓力。

“《廣州市人口與計劃生育服務和管理規(guī)定》下月起實施新聞一出，朋友第一時間轉發(fā)給了我。”昨日，新快報記者在致電馬茵代表時其直言，今年兩會會持續(xù)關注該話題，“政策出臺如何落實?假期可以分次休、還是要一次休完?是否催生企業(yè)對獨生子女的就業(yè)‘歧視’?”

馬茵認為，應該進一步細化配套政策，讓真正有需要的人群享受到政策帶來的福利。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。