2018年玉柴集團(tuán)推進(jìn)混合所有制改革 為臻至世界一流而共同奮斗

2018年3月10日，玉柴集團(tuán)第十八屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議隆重召開。來自玉柴集團(tuán)各單位的610名職工代表出席了盛會(huì)，參政履職。此次大會(huì)是玉柴進(jìn)入大變革、大轉(zhuǎn)型、大發(fā)展、決勝二次創(chuàng)業(yè)新使命的盛會(huì)。大會(huì)號(hào)召全體玉柴建設(shè)者以主人翁的責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感，盡銳出戰(zhàn)，凝神聚力，為臻至世界一流而努力奮斗。

2017年，在國家“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”、“一帶一路”倡議不斷深化等利好因素推動(dòng)下，玉柴集團(tuán)完成銷售收入超355億元，同比增長13.27%，銷售發(fā)動(dòng)機(jī)50.9萬臺(tái)，同比增長18.6%，集團(tuán)品牌價(jià)值由281.95億元躍升至345.96億元，企業(yè)經(jīng)營效益創(chuàng)造歷史最好水平。

會(huì)上，玉柴集團(tuán)公司董事局主席晏平作了題為《高質(zhì)量推動(dòng)變革創(chuàng)新打贏二次創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)為臻至世界一流而共同奮斗》的重要講話。

晏平提出，當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)在調(diào)整中趨穩(wěn)、穩(wěn)中存憂，深化改革任務(wù)依然繁重。玉柴必須深度調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，充分釋放經(jīng)營活力，穩(wěn)步提升運(yùn)營效益，不斷提升發(fā)展質(zhì)量，高質(zhì)量推動(dòng)變革創(chuàng)新，打贏二次創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，向世界一流企業(yè)目標(biāo)共同奮斗。

晏平要求，2018年，玉柴集團(tuán)要全力推進(jìn)混合所有制改革工作，升級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略，釋放改革活力;要立足全球，打造國際化發(fā)展新格局，既做中國本土市場(chǎng)的領(lǐng)軍者，也要在海外市場(chǎng)鑄就中國品牌;要強(qiáng)化協(xié)同，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)良性互補(bǔ)、全價(jià)值鏈聯(lián)動(dòng)、共贏發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展新生態(tài)。

按照“主業(yè)特強(qiáng)，適度多元化”的發(fā)展戰(zhàn)略，2018年，玉柴將調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成發(fā)動(dòng)機(jī)板塊、新能源板塊、智能制造板塊、工程結(jié)構(gòu)板塊、零部件板塊、物流商貿(mào)板塊、金融板塊等七個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊。

關(guān)于員工福利方面，晏平要求，2018年，玉柴集團(tuán)要全力構(gòu)筑公司與員工相互信賴的命運(yùn)共同體，讓所有玉柴人擁有實(shí)實(shí)在在的獲得感、家園感、成就感、幸福感，構(gòu)建和諧、健康玉柴。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。