黎平縣狠抓全員培訓(xùn)質(zhì)量促脫貧

今年以來,黎平縣把全面推進(jìn)全員技能培訓(xùn)作為促進(jìn)群眾脫貧的重要舉措,充分利用農(nóng)閑時(shí)節(jié),加大送技能“下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)村寨”工作力度,有效解決貧困勞動(dòng)力文化程度偏低、勞動(dòng)技能匱乏、就業(yè)競爭力不足等問題。截至目前,該縣累計(jì)開展全員培訓(xùn)252期,累計(jì)培訓(xùn)13119人,其中建檔立卡貧困戶8019人,進(jìn)一步提高了貧困勞動(dòng)力就業(yè)競爭力,有力促進(jìn)當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力通過技能增收脫貧。

一是狠抓開班審批促質(zhì)量。對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)設(shè)置和教學(xué)所需的設(shè)備設(shè)施、師資力量、教學(xué)場地、實(shí)訓(xùn)場所等進(jìn)行嚴(yán)格審核,同時(shí)明確專人對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前提交的教學(xué)計(jì)劃、專業(yè)設(shè)置、辦班人數(shù)和培訓(xùn)人員花名冊等對照政策文件進(jìn)行逐一核實(shí),對不符合政策規(guī)定和達(dá)不到開班要求的一律不批準(zhǔn)開班。

二是精心安排內(nèi)容提質(zhì)量。針對學(xué)員素質(zhì)參差不齊的特點(diǎn),精心挑選培訓(xùn)內(nèi)容,提高內(nèi)容的針對性、實(shí)用性和可操性,使培訓(xùn)學(xué)員通俗易懂,確保學(xué)員們“學(xué)得進(jìn)、長技能,能就業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè)”,達(dá)到預(yù)定培訓(xùn)目標(biāo)。

三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查保質(zhì)量。建立辦班巡查、學(xué)員考勤、成績備案、跟蹤監(jiān)督等相關(guān)制度。通過現(xiàn)場巡查、電話回訪、遠(yuǎn)程監(jiān)控、電子打卡、抽查核實(shí)等形式,對培訓(xùn)班實(shí)行全程監(jiān)督。對存在考勤率不達(dá)標(biāo),學(xué)員考試合格率低、課程安排不符合規(guī)定的班次視情況扣減補(bǔ)貼撥付,對情況嚴(yán)重的取消該班次的補(bǔ)貼。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。