銅仁“2332”促東西部勞務協(xié)作助脫貧攻堅

今年來，全市人社系統(tǒng)深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)的重要論述和東西部扶貧協(xié)作相關(guān)會議精神，按照銅仁市2018年東西部扶貧協(xié)作工作要點的總體部署，搶抓東西部扶貧協(xié)作的機遇，找準蘇銅兩市優(yōu)勢的切入點，采取“2332”模式，全方位、寬領(lǐng)域、多層次推動兩地勞務協(xié)作助力脫貧攻堅工作取得明顯成效。

共建“兩個平臺”拓渠道。一是共建“銅仁·蘇州人力資源市場”。今年6月，通過蘇州·銅仁勞務協(xié)作幫扶資金，建成了銅仁首個功能較為完善的“銅仁·蘇州人力資源市場”，并形成了每周五舉辦專場招聘會的常態(tài)化機制。建成后，運作模式和取得的成效得到了各級領(lǐng)導、媒體的高度肯定和認可。7月30日，江蘇省委常委、蘇州市委書記周乃翔率蘇州市代表團來銅仁·蘇州人力資源市場考察;8月28日，蘇州市委副書記朱民到銅仁·蘇州人力資源市場考察調(diào)研;10月29日，由江蘇省委宣傳部副部長楊力群帶隊，中央人民廣播電臺、中國日報社、新華日報社、現(xiàn)代快報社及江蘇省級媒體組成的采訪團，對銅仁·蘇州人力資源市場進行采訪調(diào)研。截止目前，共舉辦“銅仁·蘇州就業(yè)扶貧對口幫扶專場招聘會”、銅仁市2018年“雙創(chuàng)活動周”就業(yè)現(xiàn)場招聘會、周五招聘會等各類公共招聘活動27場次，提供崗位5005個，達成意向性協(xié)議726人。二是共建“銅仁·蘇州遠程視頻交流平臺”。今年8月，銅仁·蘇州遠程視頻招聘平臺正式投入使用，能夠?qū)崿F(xiàn)低寬帶高清視頻傳輸和遠程交流“唇音同步”，遠端達到“零距離”通話效果。截止目前，蘇州闊地教育、蘇州金管家家政服務公司等企業(yè)與28名銅仁求職者通過遠程視頻進行面試招聘。

建立“三大機制”促長效。一是建立工作互訪機制。為深入推進對口幫扶工作，市縣兩級人社部門主要領(lǐng)導高度重視，親自抓勞務協(xié)作工作，建立了互訪機制。2018年，兩地人社部門互相開展調(diào)研對接50多次，推動銅仁·蘇州人力資源市場、東西部勞務協(xié)作工作站、聯(lián)合舉辦招聘活動、校企合作、人才交流培養(yǎng)等一系列重大成果落地。二是建立信息交互機制。制定《蘇州市、銅仁市扶貧協(xié)作就業(yè)崗位信息交互管理辦法(暫行)》，由銅仁市人社部門負責收集農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)意向信息，每月末提供給蘇州市人社局，由蘇州市人社局結(jié)合農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)意向，收集蘇州轄區(qū)企業(yè)用工需求信息，每周五反饋銅仁市各級就業(yè)部門進行宣傳發(fā)布，讓農(nóng)村貧困勞動力和有就業(yè)意愿人員及時獲取就業(yè)信息。截止目前，共向蘇州市提供有就業(yè)意愿的農(nóng)村貧困勞動力10919人次，蘇州提供就業(yè)崗位47533個，幫助農(nóng)村貧困勞動力到蘇州就業(yè)540人。三是建立勞務對接機制。市、縣兩級人社部門在蘇州市建立務協(xié)作工作站11個，并分別選派2名熟悉勞務工作的同志駐站工作，收集和反饋蘇州企業(yè)用工信息，協(xié)助做好勞務輸出和辦理進企入職手續(xù)，開展勞動維權(quán)等。今年以來，通過勞務協(xié)作站共輸出農(nóng)村貧困勞動力到蘇州就業(yè)404人，為71名銅仁籍在蘇務工人員開展維權(quán)服務。萬山區(qū)建立“萬山駐蘇州高新勞務協(xié)作站”微信群，收集萬山籍在蘇務工195人，識別建檔立卡貧困勞動力98人。

實施“三類計劃”助實效。一是實施服務能力提升計劃。成立“銅仁·蘇州人力資源能力提升中心”，重點圍繞銅仁市人力資源服務、基層公共就業(yè)服務水平等薄弱環(huán)節(jié)，針對性開展能力提升培訓。今年來，由蘇州提供師資隊伍，對銅仁市40名職業(yè)培訓師資進行了專題培訓。銅仁市先后選派了91名基層人社中心工作人員、46名人社干部及46名職業(yè)培訓機構(gòu)教師到蘇州大學參加“基層平臺人員能力提升培訓班”和“職業(yè)技能培訓師資能力提升培訓班”學習。二是實施就業(yè)技能培訓計劃。由蘇州出師資、出資金，結(jié)合銅仁市貧困勞動力特點和蘇州企業(yè)用工需求，赴銅仁市高等院校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易地扶貧搬遷安置點針對性地開展創(chuàng)業(yè)、家政、養(yǎng)老護理、電工維修等就業(yè)培訓，提高貧困勞動力外出就業(yè)技能。截止目前，共對銅仁學院、銅仁幼兒師專2694名2018年應屆畢業(yè)生開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，舉辦貧困勞動力技能培訓47期2461人，培訓后成功到蘇州就業(yè)408人。三是實施勞務輸出計劃。借助兩地信息交互機制，精準篩選符合農(nóng)村貧困勞動力特點的就業(yè)崗位，積極動員符合條件的農(nóng)村貧困勞動力和其他勞動力報名，有序組織到蘇州企業(yè)就業(yè)。今年來，全市共組織輸出311名勞動者到蘇州就業(yè)，主要從事家政服務、車間制造、電子生產(chǎn)等工作，最高月薪達8000元以上。

抓好“兩項服務”促就業(yè)。一是抓好招聘服務促就業(yè)。以聯(lián)合舉辦扶貧協(xié)作就業(yè)專場招聘活動為橋梁，積極拓寬農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)渠道，幫助貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。通過上門宣傳、印制招聘海報(手冊)、網(wǎng)絡媒體發(fā)布等方式，讓貧困勞動人員提前獲悉招聘活動和崗位信息。2018年春節(jié)期間，共聯(lián)合舉辦“蘇州·銅仁對口幫扶勞務協(xié)作暨春風行動專場招聘會”12場，提供就業(yè)崗位2.14萬個，達成就業(yè)意向性協(xié)議5575人;“大學畢業(yè)季”期間，在銅仁學院、銅仁職院聯(lián)合舉辦“銅仁·蘇州2018年高校畢業(yè)生校園招聘會”2場，提供就業(yè)崗位2.39萬個，達成就業(yè)意向協(xié)議3460人，其中到蘇州就業(yè)249人。為助力石阡縣、印江縣脫貧摘帽，在石阡縣坪地場鄉(xiāng)、甘溪鄉(xiāng)和印江縣新寨鎮(zhèn)、木黃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了“銅仁·蘇州勞務協(xié)作對口幫扶專場招聘會”4場，提供就業(yè)崗位1700個，達成就業(yè)意向協(xié)議161人。二是抓好政策服務穩(wěn)就業(yè)。出臺了《銅仁市建檔立卡貧困勞動力到蘇州市穩(wěn)定就業(yè)補助辦法》，規(guī)定對2018年內(nèi)在蘇州市穩(wěn)定就業(yè)3個月及以上，且2019年1月仍在蘇州市就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力，每人給予一次性生活補助2000元。對職業(yè)院校、企業(yè)等集體組織建檔立卡貧困勞動力家庭學生或建檔立卡貧困勞動力到蘇州市穩(wěn)定就業(yè)3個月以上，且2019年1月仍在蘇州市就業(yè)，對職業(yè)院?；蚱髽I(yè)等集體每輸送1人給予組織費500元。目前，正在對在蘇州就業(yè)貧困勞動力信息進行數(shù)據(jù)識別，計劃在2019年春節(jié)前將一次性生活補助和組織費兌現(xiàn)完畢。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。