任人唯賢 人盡其才 完善選人用人工作機制

競演現(xiàn)場

競聘人員精彩發(fā)言

12月17日，綠港集團在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園9樓多功能廳召開嘉通公司、萬方物業(yè)公司部分干部崗位、管理崗位競聘演講會。此次活動旨在進一步拓寬選人用人渠道，通過競選一批高素質(zhì)的管理人員，進一步激發(fā)干部員工工作積極性，助力集團公司快速發(fā)展。

會上，集團公司副總經(jīng)理、工會主席黃麗琴介紹了本次競聘會的議程、競聘崗位報名情況及資格審查情況，并宣讀了競聘崗位的條件、競聘演講規(guī)則及會場紀律。此次競聘推出了3個中層副職干部崗位和1個主管崗位，經(jīng)過前期的動員部署、公開報名、資格審查及公示，共有16名人員參加競聘。隨后，16名競聘人員按照抽簽的順序依次作了競演。他們從工作經(jīng)歷、德才情況及成功競聘后的工作計劃和措施等方面進行了細致的闡述，并就競聘評委提出的專業(yè)方面及管理方面的問題進行現(xiàn)場答辯。競聘員工們或激情昂揚、或幽默風趣、或老練穩(wěn)重，贏得了在場職工的陣陣掌聲。

開展崗位競聘會，是集團公司在選人用人的機制中引入競爭機制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和環(huán)境，激發(fā)全體干部職工工作的積極性和創(chuàng)造性，促進綠港集團不斷做專做精做強。

據(jù)悉，此次競聘會是集團公司根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》文件精神，在集團干部崗位選人用人方面的落實應用。為保證本次競聘的“公平、公正、公開”，集團公司班子成員、相關(guān)子公司領(lǐng)導擔任評委，并設(shè)立統(tǒng)分工作小組4人，監(jiān)督人員1人，全過程接受干部員工的監(jiān)督。競演結(jié)束后，競聘工作小組將根據(jù)各位演講人員的競聘得分，經(jīng)組織考察研究后，對擬任用人員進行公示，最終根據(jù)公示情況決定任用。（集團人力資源部林偉民/文  集團辦公室 江小云/圖）

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