選擇濟南共贏未來 實力誠意和行動，讓泉城成為招才引智強磁場

人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，更是城市綜合實力的重要指標(biāo)。如何吸引800余萬高校畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才來濟發(fā)展，這座省會城市以前所未有的力度吹響人才集結(jié)號。

省委常委、市委書記王忠林曾對高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出明確要求：“促進高校畢業(yè)生就業(yè)是各級黨委政府的重要民生工作。要從思想上高度重視，認(rèn)真貫徹‘以人民為中心’的發(fā)展思想，切實把促就業(yè)擺在重中之重的位置，招引更多人才選擇濟南、留在濟南，為加快省會建設(shè)發(fā)展提供堅實的人才支撐，促進社會和諧穩(wěn)定?！?/p>

城市越有活力，就越能為人才成長提供良好環(huán)境，對人才就越有吸引力。繼新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)之后，自貿(mào)試驗區(qū)牽手濟南，兩大國家戰(zhàn)略在濟南交匯疊加，為濟南跨越發(fā)展提供了堅實的戰(zhàn)略支撐，帶來了千載難逢的歷史機遇，呼喚著天下名士共襄盛舉。

加速奔跑的濟南，求賢若渴;創(chuàng)新包容的濟南，廣納英才。強烈的人才意識，鮮明的用才導(dǎo)向，良好的成才環(huán)境，讓這座千年古城成為天下英才的向往之地、創(chuàng)業(yè)之都、圓夢之城。

一座令人期待的城市，一份誠意滿滿的邀請。選擇濟南，共贏未來!

人才聚集地聲名鵲起正當(dāng)時

預(yù)測一個城市未來的潛力，今天人才腳步的去留就是一個很好的視角。尤其是高校畢業(yè)生這股年輕血液的流淌方向，不但能體現(xiàn)出各地區(qū)當(dāng)前的就業(yè)機遇與發(fā)展?jié)摿?，也可窺見這些地區(qū)未來幾十年的發(fā)展質(zhì)量。

今年全市總體就業(yè)人數(shù)與去年同期相比增長近一倍，濟南生源總體就業(yè)率高于全省，人才吸引指數(shù)大幅增長居全省首位……濟南，對高校畢業(yè)生等就業(yè)群體的吸引力正在不斷攀升。

山東師范大學(xué)文學(xué)院漢語言專業(yè)2020屆畢業(yè)生白建平的老家在四川，他畢業(yè)后不準(zhǔn)備回老家，濟南和粵港澳大灣區(qū)是他心目中未來的逐夢之地。被“選擇濟南共贏未來”第七屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生山東省暨濟南市現(xiàn)場招聘會上不少前沿科技、智能高端裝備制造企業(yè)所吸引，他心中的天平又向濟南傾斜了幾分。

近年來，濟南在重點人才工程、平臺載體支撐、融資支持政策、服務(wù)保障措施等方面，尤其是在聚焦十大千億級產(chǎn)業(yè)、促進科技成果在濟南落地產(chǎn)業(yè)化方面做出的努力，讓濟南在眾多知名高校中聲名鵲起，引才“朋友圈”不斷擴大，先后與上海交通大學(xué)、上海大學(xué)、廈門大學(xué)等國內(nèi)70余所“985”“211”重點高校簽訂了高層次人才合作框架協(xié)議。

人才“強磁場”厚植政策新優(yōu)勢

濟南五湖四海聚英才、不拘一格用賢才的決心與信心，從引才用才的政策取向中可見一斑。

2017年以來，我市出臺了以“人才新政30條”為核心的一攬子重磅人才政策，著力推進人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵、引進和投入保障等機制改革，不斷改善高層次人才成長的土壤和環(huán)境。尤其是今年聚焦建設(shè)“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市中心任務(wù)，把實施人才戰(zhàn)略作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“先手棋”“牛鼻子”，制定出臺《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》，大力實施“梧桐樹”青年英才、“博士后英才”、“金藍領(lǐng)工匠”、“創(chuàng)客之都”、“四海菁英”5大人才集聚計劃，在全社會營造了愛才敬才的濃厚氛圍，全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城。

為深挖高校人才“金礦”，我市出臺了關(guān)于進一步做好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、就業(yè)補助資金使用管理、全方位公共就業(yè)服務(wù)等文件，在創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、公共服務(wù)等方面進行了創(chuàng)新突破，形成了我市新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。

正是因為這樣的態(tài)度與堅持，濟南日漸成為人才“強磁場”。截至9月底，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15.95萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的132.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.05%，低于控制目標(biāo)1.45個百分點，全市就業(yè)局勢保持持續(xù)穩(wěn)定。

誠意待英才攜手未來共精彩

好政策“引才”，好環(huán)境“成事”。哪個城市發(fā)展前景好、發(fā)展勢能強，就會像磁鐵一樣把各類人才吸引過去。

這里區(qū)位優(yōu)勢明顯，是全國重要的綜合性交通樞紐，高鐵直達全國236個城市，濟南國際機場航線通往國內(nèi)外86個城市;這里資源要素富集，擁有各類金融機構(gòu)660家，有高校52所，在校大學(xué)生近80萬，各類企業(yè)研發(fā)機構(gòu)818家;這里產(chǎn)業(yè)體系完備，十大千億級產(chǎn)業(yè)加速崛起……

打造獨特的人才“洼地”，除了城市自身發(fā)展的“硬實力”，還需要厚植引才愛才土壤，筑牢留才用才平臺。近年來，我市緊扣“四個中心”建設(shè)需要，大力實施各類人才工程，引進高層次人才。一方面聚焦高端引領(lǐng)，搶占高層次人才制高點，另一方面聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建多元化引才體系。集聚的總部經(jīng)濟、完善的金融機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)的科創(chuàng)平臺，為各類人才發(fā)展提供更加堅實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、更加肥沃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤。

濟南，不僅有實力和誠意，更有著滿滿的城市溫度。如何在通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓各類人才感受到溫暖的同時，促進他們實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，切實為濟南經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻，是我市人社部門開展人才服務(wù)工作的自我挑戰(zhàn)。

談起現(xiàn)在的人才成長環(huán)境，義無反顧選擇在濟發(fā)展的人才無一不為現(xiàn)在的政策力度和服務(wù)溫度點贊。濟南蓬生農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長劉克東表示，現(xiàn)在濟南市營造的“近者悅、遠(yuǎn)者來”的良好氛圍，為人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供舒心環(huán)境。尤其是《濟南市高層次人才精準(zhǔn)服務(wù)體系建設(shè)實施細(xì)則》一系列政策和服務(wù)細(xì)則的出臺，更堅定了高層次人才在濟發(fā)展的信心，凝心共筑泉城夢，攜手未來更精彩。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。