銀川培養(yǎng)高技能人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展

老師傅柏長友、楊寧等用“師徒幫帶”，讓崗位練兵成為工作日程表上的固定項目；寧夏中科天際防雷股份有限公司高攀亮創(chuàng)新工作室在帶頭人的帶領(lǐng)下，通過自主創(chuàng)新?lián)碛辛?4項國家發(fā)明專利、42項實用新型國家專利、20項軟件著作權(quán)……近年來，銀川市共有3.8萬多名職工獲得各類等級證書，其中通過技能大賽獲得高級證書5100余人、高級技師626人。

2016年以來，銀川市總工會打造培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”的職工技能人才培育工程，使職工學(xué)技術(shù)有激勵、搞創(chuàng)新有扶持、展技能有平臺，為實現(xiàn)銀川市經(jīng)濟創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的人才基礎(chǔ)。截至目前，先后培訓(xùn)職工60余萬人次，崗位練兵3600余場次60余萬人次，技能競賽300余場40余萬人次，創(chuàng)建和命名了84個技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室、評選表彰了21名“鳳城工匠”、17名“金牌工人”。同時，開展三屆“十佳五小”（“十佳”是指十佳小發(fā)明、十佳小創(chuàng)造、十佳小革新、十佳小設(shè)計、十佳金點子；“五小”是指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）評選展示活動，4000余家企業(yè)共組織開展“五小”競賽項目1萬余項。

今年，銀川市總工會在深化和提升職工技能素質(zhì)和水平方面下功夫，通過培訓(xùn)強基礎(chǔ)、練兵提素質(zhì)、競賽檢效果、晉級促保障、品牌激活力，進一步推進“五位一體”提質(zhì)增效。將“四點式培訓(xùn)”，深化為基地+普惠、名師+名課、“點單”+“配菜”、理論+實操的“校企職教聯(lián)盟四個+”平臺，先后與中國石油大學(xué)、寶豐集團等校企合作，掛牌并成立職工校企聯(lián)盟實訓(xùn)基地7個。持續(xù)組織廣大職工常態(tài)化開展練兵活動，覆蓋建會企業(yè)和職工達93%以上，真正達到了鍛煉技能、提升素質(zhì)、展示才能、提高效率的效果。將“項目化競賽”深化為比組織領(lǐng)導(dǎo)、比生產(chǎn)質(zhì)量、比生產(chǎn)進度、比生產(chǎn)安全、比文明施工、比技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)和諧團隊的“六比一創(chuàng)”示范性勞動和技能競賽，涉及新能源、高端制造業(yè)、新材料等“十大產(chǎn)業(yè)”示范性競賽項目23項。

同時，銀川市總工會還以培訓(xùn)、練兵、競賽結(jié)果為依托，為職工進行職業(yè)鑒定，促進職工技能等級提升，對符合晉級條件的職工，推薦參加國家和自治區(qū)級職業(yè)技能大賽。精心打造技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室、“鳳城工匠”、“十佳五小”等助推品牌，通過品牌項目樹典型、造氛圍、激活力。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。