創(chuàng)新是第一動力。近日,廣州市十五屆人大常委會第三十五次會議審議了《廣州市科技創(chuàng)新促進(jìn)條例(草案)》。為了培養(yǎng)、激勵科技人才,草案完善了科技人員離崗創(chuàng)業(yè)和兼職制度,鼓勵企業(yè)與高校的人才雙向流動。
可保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè)
市司法局局長廖榮輝介紹,廣州歷來重視立法對科技創(chuàng)新的引領(lǐng)和規(guī)范,出臺了促進(jìn)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等一系列地方性法規(guī)。但隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,現(xiàn)行法規(guī)已不適應(yīng)新形勢、新要求,亟待制定新的條例。同時,為破除科技創(chuàng)新領(lǐng)域的體制機制障礙,近年來國家、省和市在科技創(chuàng)新領(lǐng)域進(jìn)行了一系列改革,實踐中行之有效的改革措施也需要通過立法固化提升。
草案規(guī)定旨在適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略要求,構(gòu)建主體多元、開放協(xié)同的科技創(chuàng)新體系,促進(jìn)“科學(xué)研究—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)發(fā)展—生態(tài)優(yōu)化”創(chuàng)新全鏈條發(fā)展,全方位優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,推動建設(shè)粵港澳大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心,實現(xiàn)老城市新活力。
為了更好地推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,草案規(guī)定,高等學(xué)校、科研機構(gòu)的科技人員,經(jīng)所在單位同意,可以離崗創(chuàng)業(yè);離崗期間保留人事關(guān)系、任職資格,連續(xù)計算工齡,與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和按規(guī)定參加社會保險等方面的權(quán)利。
同時,鼓勵企業(yè)與高等學(xué)校、科研機構(gòu)建立科技人才雙向流動機制。高等學(xué)校、科研機構(gòu)科技人員可以按照有關(guān)規(guī)定到企業(yè)兼職兼薪。高等學(xué)校、科研機構(gòu)可以設(shè)置一定比例的流動崗位,引進(jìn)有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)家和企業(yè)科技人員兼職從事教學(xué)和科研工作。科技人員兼職期間,應(yīng)當(dāng)就兼職期限、保密內(nèi)容、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、收益分配、后續(xù)成果歸屬等與單位進(jìn)行約定。
財政科研資金可在大灣區(qū)內(nèi)跨境使用
根據(jù)規(guī)劃,粵港澳大灣區(qū)科技合作的重要性凸顯,但目前內(nèi)地財政科研資金直接支持港澳尚存在制度上的制約。草案規(guī)定,本市支持港澳高等學(xué)校和科研機構(gòu)牽頭或者獨立申報市科技計劃項目。本市建立財政科研資金跨境使用機制,財政科研資金可以直接撥付至港澳高等學(xué)校、科研機構(gòu)及其合作單位。
為進(jìn)一步優(yōu)化科研環(huán)境,草案還明確了科技項目容錯機制,對財政性資金資助的探索性強、風(fēng)險性高的項目,其原始記錄證明項目承擔(dān)單位和科技人員已經(jīng)履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)仍不能完成的,經(jīng)項目主管部門組織專家論證后,該項目可以結(jié)題;該項目承擔(dān)單位和個人繼續(xù)申請利用財政性資金設(shè)立的科技項目不受影響。
為營造崇尚創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化和社會氛圍,草案還明確了科創(chuàng)改革容錯機制。規(guī)定:市、區(qū)人民政府及其部門、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員為推進(jìn)科技創(chuàng)新工作,在尚無明確限制的領(lǐng)域開展先行先試而出現(xiàn)過失,或者因政策調(diào)整影響而未達(dá)到預(yù)期效果,同時符合以下條件的,可以給予容錯:決策和實施程序符合規(guī)定;個人和單位沒有牟取私利;未與其他單位和個人惡意串通,損害公共利益和他人合法權(quán)益。在科技創(chuàng)新改革過程中,對經(jīng)確定給予容錯的單位和個人,不作負(fù)面評價,依法免除相關(guān)責(zé)任,在績效考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評聘和表彰獎勵等方面不受影響。
建立科研誠信獎懲機制
科技創(chuàng)新要實事求是。草案規(guī)定,市、區(qū)科技行政主管部門應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)行政管理部門建立科研誠信管理工作機制,建立科研誠信信息共享機制,完善失信行為調(diào)查核實、公開公示、懲戒處理等制度。利用財政性資金設(shè)立的科技項目的主管部門,應(yīng)當(dāng)為承擔(dān)科技項目的單位和科技人員建立科研誠信檔案,誠信情況應(yīng)當(dāng)作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱評聘、科技項目立項、科研成果獎勵等重要依據(jù)。
企業(yè)、高等學(xué)校、科研機構(gòu)對本單位科技人員在科技創(chuàng)新工作中的弄虛作假行為,應(yīng)當(dāng)向其主管部門報告,并記入科研誠信檔案。公民、法人或者其他組織從事科技創(chuàng)新活動,應(yīng)當(dāng)恪守學(xué)術(shù)道德,遵守科研誠信,不得弄虛作假或者抄襲、剽竊、篡改他人創(chuàng)新成果。
不誠信的科技創(chuàng)新行為,將受到相應(yīng)懲戒。其中,虛報、冒領(lǐng)、貪污、挪用、截留財政性資金的;有知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為,經(jīng)行政主管部門或者司法機關(guān)依法確認(rèn)有過錯的,弄虛作假騙取財政性資金的,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)停止資助,并責(zé)令退回已資助的資金,將申請人和項目負(fù)責(zé)人納入失信名錄,五年內(nèi)不接受其財政性資金資助申請,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
| 名稱 | 最新價 | 漲跌 |
|---|---|---|
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| 鉬鐵 | 227600 | 1,500 |
| 低合金方坯 | 3110 | - |
| 塊礦 | 820 | - |
| 一級焦 | 1610 | - |
| 鎳 | 145220 | 5000 |
| 中廢 | 2270 | - |
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