提升技能 工作穩(wěn)定 返鄉(xiāng)就業(yè)

經(jīng)歷突如其來的新冠肺炎疫情后，農(nóng)民工的就業(yè)意愿正在發(fā)生改變。

連日來，重慶日?qǐng)?bào)記者走訪合川、潼南等勞務(wù)大區(qū)發(fā)現(xiàn)，目前多數(shù)農(nóng)民工不愿再做“短工”，而是希望提升技能，獲得一份穩(wěn)定的工作。

“返崗”成為第一選擇

“疫情期間在家待了接近兩個(gè)月，很想回去上班，卻又沒辦法，還好政府給我們包了車喲！”48歲的舒大平是合川區(qū)官渡鎮(zhèn)斷橋村村民，今年2月底，她如愿以償，和十幾個(gè)老鄉(xiāng)一同乘坐政府安排的大巴車，前往廣東江門返崗復(fù)工。

舒大平連續(xù)9年在廣東江門一家五金廠打工，這次和她同行的還有4個(gè)親戚。他們?cè)居?jì)劃在春節(jié)后就啟程返崗，因?yàn)橐咔闊o法前往。

“能回原崗位上班的老鄉(xiāng)都選擇返崗，也有一些人因疫情被裁員，他們都蠻著急的。”舒大平說，她所在的五金廠訂單比較充足，工作穩(wěn)定，所以今年介紹了幾個(gè)被裁員后希望有穩(wěn)定工作的親戚，一同前往。

“我們村沒有什么工廠、企業(yè)，勞動(dòng)力大都往廣東、浙江這些開得起工資的地方走?！焙洗▍^(qū)官渡鎮(zhèn)斷橋村村主任潘啟碧告訴記者，疫情讓農(nóng)民工有一份穩(wěn)定工作的意愿更加強(qiáng)烈，返崗成為他們的第一選擇。該村今年返鄉(xiāng)農(nóng)民工3200多人，到目前留村人員只有10余人，返崗率達(dá)99.7%。

合川區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該區(qū)是全市人力資源大區(qū)，農(nóng)村勞動(dòng)力常年穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)47萬余人，今年春節(jié)返鄉(xiāng)27.1萬人。為保障農(nóng)民工安全返崗，該區(qū)梳理了農(nóng)民工集中出行信息，加強(qiáng)與廣東、浙江等重點(diǎn)輸入地協(xié)作，開通返崗直通車，提供從家門到廠門的閉環(huán)服務(wù)。

據(jù)了解，該區(qū)按需組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車110余班，加上自駕和合理拼車出行等方式，截至目前，26.5萬有意愿出行的農(nóng)民工全部平安返崗。

返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿強(qiáng)烈

潼南區(qū)柏梓鎮(zhèn)是當(dāng)?shù)貏趧?wù)輸出大鎮(zhèn)。該鎮(zhèn)戶籍人口近9萬人，今年外出務(wù)工農(nóng)民工2萬余人。

“近年來，外出務(wù)工人數(shù)一直在逐年減少，今年又減少了5%左右?！变蠀^(qū)柏梓鎮(zhèn)黨委組織委員萬瑞說，與沿海城市相比，本地收入差距在逐漸縮小，越來越多的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，并愿意留在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“在外面漂了十多年，還是想回家安定下來?！敝苤莻ナ前罔麈?zhèn)人。他說，自己常年在全國各大酒店打工，如今年過40，父母年齡也大了，娃兒也到了中考的關(guān)鍵時(shí)刻，就想安安穩(wěn)穩(wěn)留在家鄉(xiāng)照顧父母和娃兒。

今年3月，周智偉打算在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開一個(gè)副食零售店，不過資金方面卻出現(xiàn)困難?！皩?shí)在沒辦法了，我去當(dāng)?shù)厝松缇肿稍?，才曉得針?duì)我們返鄉(xiāng)農(nóng)民工有無息貸款支持！”周智偉說，他馬上按規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)，最終獲得了20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)貸款。

“有了這筆錢，資金周轉(zhuǎn)起來了，生意也越來越好！”周智偉說，副食店每月的利潤比他在外地打工還高一些，他正打算開幾家分店。

“疫情期間，我們園區(qū)就招了1300多名本地農(nóng)民工，數(shù)量明顯高于往年?！变细咝聟^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該園區(qū)有筆電、新能源、新材料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等行業(yè)300多家企業(yè)，普工需求量較大，招工門檻要求也不算高。

“大多數(shù)企業(yè)都首選本地農(nóng)民工，以前還不太好招，今年容易多了。”該負(fù)責(zé)人舉例說，前不久一家企業(yè)有60人的招聘需求，園區(qū)將招聘信息掛在潼南高新區(qū)網(wǎng)站上，第二天就招滿了。

22歲的唐廣是潼南區(qū)雙江鎮(zhèn)人，在上海一家洗衣機(jī)工廠做組裝工作4年了。前不久，通過當(dāng)?shù)厝松绮块T介紹，他在園區(qū)一家科技企業(yè)找到工作。

“我現(xiàn)在還在試用期，目前月工資比上海那邊少1000元左右，轉(zhuǎn)正后應(yīng)該能差不多了。”唐廣表示，和他同齡的年輕農(nóng)民工，大都喜歡到沿海城市，不過看到家鄉(xiāng)收入高了，想回來的也不少。

“有一份穩(wěn)定的工作，收入也不差，還能照顧家里，哪個(gè)還想出去漂嘛！”唐廣說。

企業(yè)響應(yīng)政策“穩(wěn)”字當(dāng)頭

農(nóng)民工求穩(wěn)定，用工單位也是“穩(wěn)”字當(dāng)頭，堅(jiān)持不裁員、少裁員。

位于合川區(qū)的重慶興寶興玻璃制品有限公司有員工600多人，大部分都是本地農(nóng)民工。

“今年突發(fā)疫情，訂單受到一定影響，但我們堅(jiān)持不裁員。訂單恢復(fù)后，反而比去年增加50多名員工?！惫救肆Y源部經(jīng)理羅明霞說，正是由于公司不裁員，目前，該公司已享受了政府多項(xiàng)減免和補(bǔ)貼政策。

合川區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年以來，從國家到地方密集出臺(tái)社保、稅費(fèi)等多項(xiàng)減免政策，但這些政策的前提就是企業(yè)盡量不裁員。

該負(fù)責(zé)人介紹，合川區(qū)推出返崗包車補(bǔ)貼等11項(xiàng)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的政策措施，為企業(yè)落實(shí)各類政策惠企資金5.36億元，有力促進(jìn)了區(qū)內(nèi)企業(yè)達(dá)產(chǎn)增效、返鄉(xiāng)農(nóng)民工區(qū)內(nèi)就業(yè)。

46歲的蔣義是重慶興寶興玻璃制品有限公司員工，主要負(fù)責(zé)起吊工作。他告訴記者，疫情期間，不但大家工資照發(fā)，公司還組織在職農(nóng)民工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

“我現(xiàn)在就在培訓(xùn)吹制工，不僅有補(bǔ)貼，要是考核通過，以后還多個(gè)崗位選擇了?！笔Y義高興地說。

據(jù)了解，截至目前，合川區(qū)結(jié)合返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿和企業(yè)需求，已開展職業(yè)技能提升行動(dòng)近萬人，切實(shí)提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。

加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)

“職業(yè)技能低下，是當(dāng)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職難的主要原因。”潼南區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，隨著該區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是國家級(jí)高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的建設(shè)，對(duì)技能型人才的需求加大，“求職難”與“用工難”的矛盾更加突出。

增強(qiáng)“造血機(jī)能”，提升農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，成為潼南區(qū)解決問題的思路。

前不久，34歲的付友鳳在潼南區(qū)人社局介紹下，來到重慶國賓婦產(chǎn)醫(yī)院實(shí)習(xí)育嬰員崗位，實(shí)習(xí)期三個(gè)月，每天收入100元。

付友鳳原本在浙江溫州一家鞋廠干普工，雖然干了15年，工資并不穩(wěn)定。“訂單多的時(shí)候一個(gè)月有七八千元，少的時(shí)候只有1000多元?！备队养P說，她想告別這種收入不穩(wěn)定的異鄉(xiāng)漂泊生活，回家鄉(xiāng)找份工作。但由于自己沒有一技之長，起初找的工作收入不太高。

“政府在我們村舉辦了廚師、種植養(yǎng)殖等免費(fèi)培訓(xùn)，我也想學(xué)個(gè)技能，就跟著幾個(gè)親戚報(bào)了名?！备队养P說，目前，她已經(jīng)完成了月嫂、育嬰員、保育員、小兒推拿和產(chǎn)后康復(fù)五項(xiàng)培訓(xùn)課程，且都通過考試，拿到了資格證書。

“培訓(xùn)課是全免費(fèi)的，就想多學(xué)點(diǎn)?！备队养P說，培訓(xùn)后，潼南區(qū)人社局介紹她到醫(yī)院實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后還會(huì)推薦工作。屆時(shí)，預(yù)計(jì)月薪會(huì)超過8000元。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。