農(nóng)民工討薪“奇招”是對(duì)“實(shí)招”的呼喚

西安市七、八名農(nóng)民工戴著面具站在寒風(fēng)中“等薪來(lái)”，面具白底紅字，寫(xiě)著“含淚討工錢”“無(wú)顏見(jiàn)父母”等。6日，被欠薪的54名農(nóng)民工如愿拿到了自己的110萬(wàn)元工資。每逢年關(guān)，農(nóng)民工討薪的新聞就不絕于耳。為討工錢，農(nóng)民工也是挖空心思，頻出“奇招”。

每到年末，農(nóng)民工“討薪潮”都會(huì)如約而至，“討薪”似乎成了年終歲尾一個(gè)繞不開(kāi)的話題。為了拿到那份本屬于自己的勞動(dòng)所得，農(nóng)民工們可謂煞費(fèi)苦心，想出各種討薪“絕招”，傳統(tǒng)的有“跪求式”、“跳樓式”，新潮的有“良心式”、“表演式”、“發(fā)布會(huì)式”，此次西安的農(nóng)民工把行為藝術(shù)都用上了。

無(wú)論農(nóng)民工們討薪的方式是如何生動(dòng)、活潑有創(chuàng)意，然其一招、一式無(wú)不滿含無(wú)奈和辛酸。按勞取酬天經(jīng)地義，原本堂堂正正的事，卻橫空飛出一個(gè)“討”字，非得讓人低三下四沒(méi)有尊嚴(yán)。

其實(shí)，對(duì)于農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，政府有關(guān)部門早就納入了重要議事日程，且一直在努力改變，只是效果有些差強(qiáng)人意。當(dāng)然，這其中的原因很復(fù)雜，有用人單位法律意識(shí)的淡薄，有農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)的缺失，有部分行業(yè)用人的特殊性，當(dāng)然，也不乏勞動(dòng)監(jiān)察不力因素，甚至個(gè)別地區(qū)還存在地方保護(hù)主義現(xiàn)象。

很顯然，在這些不利因素中，有關(guān)部門占據(jù)著主導(dǎo)因素，如果監(jiān)管到位，處罰到位，就能最大限度的限制無(wú)資質(zhì)企業(yè)或個(gè)人承攬建設(shè)工程、出賣資質(zhì)、轉(zhuǎn)包、掛靠等不法行為的出現(xiàn)，進(jìn)而勢(shì)必會(huì)使拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題大為改善。當(dāng)然，這一切的前提是，有關(guān)部門要探索出管用、好用的監(jiān)管“實(shí)招”，比如，讓“惡意欠薪入刑”更具有可操作性，進(jìn)而警醒、震懾那些企圖惡意拖欠農(nóng)民工工資的用人單位和個(gè)人。

在這方面，湖北當(dāng)陽(yáng)的做法就可圈可點(diǎn)，據(jù)悉，為加大農(nóng)民工工資兌現(xiàn)力度，當(dāng)陽(yáng)組成多個(gè)工作專班督辦企業(yè)欠薪問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。對(duì)于惡意欠薪的施工單位，將拉入企業(yè)誠(chéng)信黑榜，并勞動(dòng)監(jiān)察部門查實(shí)后移送公安部門立案處理。

當(dāng)然，若徹底改變這一現(xiàn)狀，作為欠薪事件的主角——農(nóng)民工也要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，而不能置身事外，靜候外援。如，自己在找活干的時(shí)候多留個(gè)心眼，干活之前先弄清包工頭的具體家庭住址，明確自己的勞動(dòng)關(guān)系，或者是將自己日常干啥、干多長(zhǎng)時(shí)間、錢怎么算做個(gè)記錄。這都是日后維權(quán)的最好武器。

總而言之，讓農(nóng)民工兄弟過(guò)上有尊嚴(yán)的幸福生活，需要各方的共同努力。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。