藍(lán)領(lǐng)精英變身企業(yè)“紅人”

包頭是內(nèi)蒙古最大的工業(yè)城市，產(chǎn)業(yè)技能人才數(shù)量的多少、水平的高低，決定著這個老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級的進(jìn)程。

我市自2013年入選全國百家城市技能振興專項活動以來，技能人才總量逐年增加，職工技能水平普遍提高。截至2014年底，技能人才總量達(dá)到40.89萬人，其中高技能人才15.46萬人，增速達(dá)19%。一大批掌握高新技術(shù)、復(fù)合技能、能夠解決企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題的人才脫穎而出，為全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的支撐。

如今，十八大代表宋殿琛、全國勞動模范李文玉……這些從車間班組走出來的“藍(lán)領(lǐng)精英”，正成為大家眼中令人艷羨的“紅人”。

技術(shù)“高人”建起工作室

走進(jìn)內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)公司，“宋殿琛國家級技能大師工作室”的牌子十分醒目。這個面積不大的工作室，是國家首批50個技能大師工作室之一，匯聚了一機(jī)集團(tuán)10位“藍(lán)領(lǐng)精英”。

1990年，從技工學(xué)校畢業(yè)的宋殿琛走進(jìn)一機(jī)集團(tuán)的生產(chǎn)車間，從此與車床模具相伴至今。二十多年來，宋殿琛從一名普通工人成長為高級技師、全國技術(shù)能手，并榮獲中華技能大獎、全國工人先鋒號、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖鴦趧幽７兜葮s譽(yù)稱號，2014年又當(dāng)選為黨的十八大代表。

如此傳奇般的故事，在我市技術(shù)人才隊伍中還不止一個。

北方重工業(yè)集團(tuán)全國勞動模范李文玉帶頭成立的工作室，先后對德國zt06磨齒機(jī)、zfwz滾齒機(jī)、w-140臥式加工中心、日本fs-80v仿型鏜銑床等十余臺普通車、銑機(jī)床進(jìn)行了數(shù)控化改造，解決了設(shè)備維修方面的難題，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。他也因此獲得中華技能大獎、國防科技工業(yè)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎、全國勞動模范等殊榮，

如今，這些由技術(shù)“高人”帶頭創(chuàng)建的技能大師工作室，成為我市技能振興活動的“領(lǐng)頭羊”。高技能人才根據(jù)自身特點(diǎn)組建研發(fā)團(tuán)隊，積極開展技能提升和技術(shù)革新，推動全市技能振興活動向高層次、新技術(shù)領(lǐng)域拓展。

目前我市已創(chuàng)建國家級技能大師工作室6個、自治區(qū)級技能大師工作室12個，這些工作室在企業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技能創(chuàng)新以及降低能耗、產(chǎn)品更新等方面做出了突出貢獻(xiàn)。

在技能振興活動中，我市還通過實施“高師帶高徒”和“新技師培養(yǎng)計劃”，培養(yǎng)出一批高技能人才。以李文玉工作室為例，已為公司培養(yǎng)出plc技術(shù)方面的人才150多人，為兵器集團(tuán)輸送數(shù)控維修方面的技能人才近百名。

擂臺比武讓人才“走出來”

人才強(qiáng)不強(qiáng)，要靠實力說話。

在技能振興活動中，我市圍繞企業(yè)和市場需求，通過崗位練兵和技術(shù)比武活動，調(diào)動起職工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、強(qiáng)技能的熱情，有效提高了全市技能人才的整體素質(zhì)。如今，技能大賽已成為我市企業(yè)職工隊伍建設(shè)的一大品牌，通過持續(xù)開展培訓(xùn)和競賽，全市涌現(xiàn)了一大批作風(fēng)過硬、技能精湛的業(yè)務(wù)尖子。

2013年，我市組隊參加全區(qū)世界技能大賽項目暨服務(wù)類職業(yè)技能競賽，獲得團(tuán)體第一名的好成績，55名選手分獲全區(qū)技術(shù)能手、自治區(qū)五一勞動獎?wù)?、全區(qū)青年崗位能手、自治區(qū)巾幗建功標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號。

2014年，組隊參加2014年中國技能大賽———內(nèi)蒙古職業(yè)技能競賽，獲得機(jī)械操作類和藝術(shù)服務(wù)類兩項團(tuán)體一等獎，53名選手分獲全區(qū)技術(shù)能手、自治區(qū)五一勞動獎?wù)?、全區(qū)青年技術(shù)能手、自治區(qū)巾幗建功標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號。

我市還健全完善技能人才多元評價體系，突破年齡、資歷、身份的限制，對技術(shù)復(fù)雜、操作性強(qiáng)的生產(chǎn)一線技能人才的考評，根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求和崗位實際需要，重點(diǎn)考察其解決技術(shù)難題和完成工作任務(wù)的能力，初步建立起以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平綜合評價的技能人才評價新機(jī)制。

同時，全市大力推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書并重制度，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)職業(yè)資格等級在職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生中確定初次就業(yè)工資水平，提高職業(yè)資格證書在市場就業(yè)中的作用和影響力。目前，我市各職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生的“雙證”考核率均達(dá)到95%，職業(yè)教育和技能人才發(fā)展空間更加廣闊，全社會“尊重技術(shù)人才、崇尚藍(lán)領(lǐng)精英”的風(fēng)氣正逐步形成。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。