酒泉市：用好考核指揮棒 強化措施抓落實

在3月23日召開的酒泉市委中心組學習擴大會議上，市委通報了全市“工作落實年”第一季度督查落實情況。會議要求，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的工作有差距、落實不到位等具體問題，督查組要進一步加大督查力度，及時跟蹤跟進，確保各項工作落到實處。

此外，會議還明確指出，要一年調(diào)整一次督查組，年度考核工作由督查組承擔。督查組要切實負起責任，根據(jù)縣市區(qū)和部門督查情況，建立專門臺賬，及時跟蹤督查，實行掛牌銷號。要強化督查結(jié)果運用，每季度督促檢查落實情況要納入市管領導班子和領導干部平時考核內(nèi)容，年底作為“六位一體”綜合考核依據(jù)，切實發(fā)揮考核指揮棒作用。

統(tǒng)一部署、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一考核，真正實現(xiàn)了督促檢查常態(tài)化。

【鏡頭回放】按照市委統(tǒng)一部署，從3月上旬開始，市委“工作落實年”7個專項督查組，采取查閱資料、實地查看等形式，對7個縣市區(qū)和106個市直部門單位第一季度重點工作進展情況進行了一次全覆蓋、拉網(wǎng)式的督促檢查。

各縣市區(qū)和市直各部門單位按照市委“工作落實年”部署，普遍建立了每月檢查、雙月督查、季度通報、半年小結(jié)、全年考核的督查落實、問責問效、考核獎懲機制。各縣市區(qū)普遍成立了重點產(chǎn)業(yè)工作領導小組和專項工作組，對重點產(chǎn)業(yè)進行規(guī)劃指導、協(xié)調(diào)服務和落實督查。市直經(jīng)濟部門普遍采取以周保月、以月保季、以季保年的工作措施抓落實。

【背景解讀】《中共酒泉市委關于進一步加強督促檢查狠抓工作落實年的意見》明確指出，抓落實的另一個關鍵環(huán)節(jié)是實現(xiàn)督促檢查常態(tài)化。

具體說，就是要按照“誰分管、誰負責、誰部署、誰落實”的原則，采取自查、專題督查、領導檢查、專項檢查等形式，建立長效機制抓落實。

《意見》要求，各縣市區(qū)、市直各部門單位要主動自查，向市委、市政府報告落實情況。市委、市政府分管領導每月對分管工作進度、質(zhì)量、效果等進行全面檢查，協(xié)調(diào)解決實際問題；市委督查室、市政府督查室每兩個月聯(lián)合進行專項督查，并通報情況；市委常委每季度帶隊進行全面檢查。

《意見》指出，7月上旬，市委、市政府將進行半年工作小結(jié)，查找問題、提出要求。年底，市委、市政府將結(jié)合年度考核進行總結(jié)考評。

【記者感言】進一步規(guī)范流程，推動形成重實際、抓落實、辦實事、求實效的工作導向，是酒泉市“工作落實年”的又一有效實踐。用好考核指揮棒，對抓好各項工作落實，有至關重要作用。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。