平煤神馬集團力爭每年產(chǎn)生至少5項戰(zhàn)略性重大科創(chuàng)成果

4月25日，河南省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹和解讀河南省2023年一季度省管企業(yè)經(jīng)濟運行情況，并回答記者提問。

發(fā)布會上，平煤神馬集團黨委常委、常務副總經(jīng)理張建國在答記者問中介紹，中國平煤神馬集團2022年度科研投入強度2.15%，達30億元以上。建成煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點實驗室；現(xiàn)擁有省部行業(yè)級以上創(chuàng)新平臺57個；高新技術(shù)企業(yè)34家；專精特新等創(chuàng)新型企業(yè)27家。規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率100%，與省內(nèi)高校研發(fā)機構(gòu)合作實現(xiàn)全覆蓋，整體呈現(xiàn)出核心技術(shù)、拳頭產(chǎn)品、卓越品牌競相涌現(xiàn)的良好局面。

榮譽｜近三年來累計榮獲科技進步獎97項、取得各類知識產(chǎn)權(quán)1200余項

優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，打造高活力創(chuàng)新政策高地。成立企業(yè)科技創(chuàng)新委員會，由集團黨政主要領導任雙組長，堅定扛起高水平科技創(chuàng)新的政治責任和主體責任。勇于打破制約創(chuàng)新的條框，制定了以“實行項目承諾制；科研資金按需投入；科研人才配置及薪酬不設上限；科研設備采購綠色通道；科研項目課題長負責制”五項特別規(guī)定為帶動的系列創(chuàng)新政策和綠色通道，集團科研項目高標準、高質(zhì)量、高效率全面推進。近三年來，累計榮獲省部行業(yè)級科技進步獎97項，取得發(fā)明專利等各類知識產(chǎn)權(quán)1200余項，以第一完成單位身份兩獲河南省科技進步一等獎。

攻關｜發(fā)展以煤鹽為源頭的新興未來產(chǎn)業(yè)、煤炭產(chǎn)業(yè)

堅持自立自強，打造高活力創(chuàng)新攻關高地。聚焦國家戰(zhàn)略+轉(zhuǎn)型方向搞創(chuàng)新，以功能材料、新能源企業(yè)為坐標，大力發(fā)展以煤鹽為源頭的尼龍和硅碳材料、新能源等新興未來產(chǎn)業(yè)。煤炭產(chǎn)業(yè)，形成了特色鮮明的瓦斯抽采、高效掘進、高效選煤、深井熱害治理等技術(shù)體系，“煤氣共采”課題首次解決了在河南復雜地質(zhì)條件下開采煤層氣的全流程技術(shù)難題。尼龍產(chǎn)業(yè)，突破了氨基乙腈、己二腈等關鍵原材料“卡脖子”問題，一大批高端化、差異化產(chǎn)品投放市場。“纖維之王”對位芳綸中試產(chǎn)品品質(zhì)達到杜邦標準，1萬噸／年項目一期工程已開工建設。新能源新材料產(chǎn)業(yè)，攻克了煤系針狀焦、大直徑超高功率石墨電極、高純硅烷、區(qū)熔級多晶硅、全釩液流電池等前沿技術(shù)。500噸／年區(qū)熔級多晶硅示范線項目解決了半導體材料卡脖子問題，全釩液流電池已具備300MW／年電堆生產(chǎn)能力。

人才｜2022年拿出3000萬元重獎科研人員

集團以研發(fā)、技術(shù)、技能等多序列人才職業(yè)通道建設為牽引，全面執(zhí)行課題長負責制，提出“工資靠課題、獎金靠成果”的創(chuàng)新理念，構(gòu)建并實施了研發(fā)節(jié)點獎、一次性重獎、效益分紅、股權(quán)期權(quán)、年度科技表彰“五位一體”創(chuàng)新激勵體系。2022年拿出3000萬元重獎科研人員，最高單項激勵獎金100萬元，新產(chǎn)品開發(fā)成功后給予科研人員連續(xù)5年的最高15%的利潤分成，大幅度調(diào)動了科研人員的積極性。

未來｜力爭每年產(chǎn)生不少于5個戰(zhàn)略性重大科技創(chuàng)新成果

張建國介紹，在下一步的工作中，中國平煤神馬集團集中全集團力量在關鍵領域、核心技術(shù)上打好主動仗，力爭每年產(chǎn)生不少于5個戰(zhàn)略性重大科技創(chuàng)新成果，讓科技創(chuàng)新的關鍵變量成為高質(zhì)量發(fā)展的最大增量，不斷塑造創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢，引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。