槐蔭為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入“智力能源”

6月5日上午，全省首家為專業(yè)技術(shù)人才建立的區(qū)縣級(jí)服務(wù)平臺(tái)在槐蔭工業(yè)園正式啟用。今后，槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的工作人員將駐扎在園區(qū)，來(lái)到企業(yè)身邊，為園區(qū)600多家企業(yè)提供服務(wù)，打通服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展的最后一百米。

坐落在工業(yè)園區(qū)的山東天岳晶體材料有限公司，也同時(shí)建立了一個(gè)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)示范點(diǎn)。作為碳化硅晶體在國(guó)內(nèi)首屈一指的天岳公司，早就嘗到了政府來(lái)為自己的專業(yè)技術(shù)人才提供服務(wù)的甜頭?！拔覀?cè)?012年底申報(bào)一個(gè)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目時(shí)遇到了和職稱評(píng)審有關(guān)的難題，這個(gè)項(xiàng)目要求項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人具有副高級(jí)以上職稱。可是，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人高玉強(qiáng)博士畢業(yè)后還未參加副高級(jí)職稱的評(píng)審，我們非常著急。后來(lái)，經(jīng)過(guò)槐蔭區(qū)人社局協(xié)調(diào)，在省市人社部門幫助下，高玉強(qiáng)博士通過(guò)了2012年的副高級(jí)職稱評(píng)審，也為我們?cè)?013年申報(bào)的兩個(gè)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目起到了非常重要的作用?！碧煸拦矩?fù)責(zé)人告訴記者，槐蔭區(qū)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基地示范點(diǎn)在天岳掛牌，對(duì)天岳公司的專業(yè)技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)政府工作人員直接上門服務(wù)，既減少了麻煩，又推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。而且，在區(qū)人社局的服務(wù)帶動(dòng)下，該公司聯(lián)合美國(guó)紐約州立大學(xué)建立引智平臺(tái)，引進(jìn)外國(guó)專家，幫助企業(yè)發(fā)展高端制造業(yè)，助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)，所有外聘專家的國(guó)際差旅費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目開(kāi)支，則全部由政府埋單。截至去年，槐蔭先后為轄區(qū)企業(yè)申報(bào)海洽會(huì)需求技術(shù)項(xiàng)目6個(gè)，引進(jìn)急需外國(guó)專家28名、高層次人才42名，為企業(yè)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)有力的智力能源。

以前，槐蔭在區(qū)人才服務(wù)中心設(shè)立了服務(wù)專線，設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，設(shè)立服務(wù)專員，建立服務(wù)項(xiàng)目組，還確定一名服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難。但是，槐蔭還是感受到了在人才服務(wù)上的欠缺。以槐蔭工業(yè)園區(qū)為例，這里有600多家企業(yè)，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)就有17家，9家企業(yè)建有研發(fā)中心，擁有專利600余項(xiàng)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和引智育才方面的需求非常大，加上園區(qū)離人才服務(wù)中心距離較遠(yuǎn)企業(yè)需來(lái)回奔波，人社部門意識(shí)到為企業(yè)人才服務(wù)還有提高空間，服務(wù)平臺(tái)便應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)的平臺(tái)從政府機(jī)關(guān)走出去，走到園區(qū)來(lái)辦公，“這是踐行‘建基地、聚人才、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)’工作思路，把專業(yè)技術(shù)人才基地建設(shè)作為深化服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)行動(dòng)的重大突破，也是我市人才工作的一個(gè)重大創(chuàng)新?！?a href="http://m.wqcgm.cn/city/jinan/" target="_blank">濟(jì)南市人社局主要負(fù)責(zé)人表示。今后，服務(wù)基地將組織開(kāi)展企業(yè)人才需求調(diào)查，建立人才需求信息庫(kù)；接受用人單位和個(gè)人委托，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案調(diào)轉(zhuǎn)等人事代理業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)全區(qū)智力引進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)和推廣；負(fù)責(zé)來(lái)槐蔭區(qū)的外國(guó)專家、留學(xué)回國(guó)人員的管理服務(wù)；實(shí)施舉辦人才招聘會(huì)，組織參加“海洽會(huì)”；申報(bào)博士后流動(dòng)工作站等十幾項(xiàng)服務(wù)。

同時(shí)，借助服務(wù)平臺(tái)的啟用，槐蔭區(qū)還將啟動(dòng)“服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)深化行動(dòng)”工作，并為加強(qiáng)高層次海外智力引進(jìn)、開(kāi)展人才素質(zhì)提升等10大項(xiàng)目制定了推進(jìn)措施配檔表。根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，區(qū)人社部門將為企業(yè)落實(shí)好人才引進(jìn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、職稱評(píng)定和人事代理等相關(guān)優(yōu)惠政策；積極發(fā)揮好人才配置職能，為重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)招錄引進(jìn)適用人才，為人才推薦合適崗位就業(yè)；加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)用工管理之道，指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)好雙方的合法權(quán)益，為人才、項(xiàng)目、企業(yè)提供全程服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)雙方共贏發(fā)展；圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的高端智力、緊缺人才和實(shí)用人才，因需施措、輸送智力、解決難題、突破瓶頸，使服務(wù)區(qū)域發(fā)展的人才智力才盡其用、用得其所、取得實(shí)效。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。