寧夏賀蘭縣總經(jīng)費支出突出“四個傾斜”

寧夏賀蘭縣總工會在預算編制上堅持以服務職工為主導，優(yōu)化支出結構，通過“四個傾斜”，將工會經(jīng)費花在職工身上。

注重向組織競賽培訓、提升職工素質傾斜。截至目前，賀蘭縣總共向基層工會劃撥資金10余萬元，用于基層工會開展勞動競賽、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)造等活動，鼓勵職工崗位創(chuàng)造、崗位成才。

注重向困難職工幫扶、維護職工權益傾斜。賀蘭縣總注重對困難職工的幫扶救助，建立并規(guī)范困難職工檔案，通過春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動對困難職工進行幫扶。截至目前，共錄入困難職工860戶，在各項幫扶救助活動中，共為1158名困難職工發(fā)放幫扶資金110余萬元。

注重向開展文體活動、豐富工余生活傾斜。賀蘭縣總通過舉辦“文化下企業(yè)?職工學藝術”、職工文藝書畫攝影展、職工讀書系列活動、職工文藝演出等形式，展示當代工人風采、宣傳企業(yè)文化、弘揚企業(yè)精神、凝聚職工正能量。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮自身職能，結合實際開展企業(yè)職工才藝大比拼、運動會、文藝匯演等各具特色的職工文體活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。

注重向創(chuàng)建職工之家、強化自身建設傾斜。賀蘭縣總今年籌措20余萬元對建立職工文化陣地且經(jīng)常開展活動的基層工會，按其所需配置了相應的健身器材和圖書。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。