解讀《工業(yè)領(lǐng)域數(shù)據(jù)安全能力提升實(shí)施方案》 | 鋼鐵行業(yè)數(shù)據(jù)安全工作思考

鋼鐵快報(bào)：一是數(shù)據(jù)安全意識(shí)提升，通過宣貫與分享，提升企業(yè)全體員工的數(shù)據(jù)安全意識(shí)，尤其是自動(dòng)化信息化管理目標(biāo)的意識(shí)；二是管理制度中增加數(shù)據(jù)安全內(nèi)容，通過對(duì)自動(dòng)化、信息化管理制度的修訂，將數(shù)據(jù)安全要求融入考核機(jī)制與工作制度中，從制度與流程上將數(shù)據(jù)安全要求作為一項(xiàng)日常工作去執(zhí)行；三是數(shù)據(jù)安全保護(hù)技術(shù)體系建立，利用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、態(tài)勢感知、威脅研判、分類分級(jí)、隱私技術(shù)按等技術(shù)手段，建立針對(duì)煉焦、燒結(jié)、球團(tuán)、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼等生產(chǎn)工藝場景的數(shù)據(jù)安全防護(hù)體系，依托自動(dòng)化與信息化子公司數(shù)據(jù)安全團(tuán)隊(duì)健全企業(yè)數(shù)據(jù)安全防護(hù)能力；四是數(shù)據(jù)安全人才隊(duì)伍培養(yǎng)，通過與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、數(shù)據(jù)安全供應(yīng)商通力協(xié)作，利用技能競賽、技術(shù)交流、學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位練兵等形式持續(xù)促進(jìn)人才知識(shí)更新和能力提升，培養(yǎng)復(fù)合型管理人才和實(shí)戰(zhàn)型技能人才，建立健全數(shù)據(jù)安全人才隊(duì)伍體系。

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)作為行業(yè)組織，可充分發(fā)揮政府與企業(yè)的橋梁紐帶作用，扎實(shí)推動(dòng)《方案》落實(shí)落細(xì)。一是組織開展政策宣貫、培訓(xùn)等活動(dòng)。面向全行業(yè)鋼鐵企業(yè)做好政策文件重點(diǎn)、要點(diǎn)解讀，切實(shí)提升鋼鐵行業(yè)數(shù)據(jù)安全保護(hù)意識(shí)和工作水平。二是配合地方監(jiān)管機(jī)構(gòu)做好支撐工作。緊扣《方案》要求，配合部省工信監(jiān)管機(jī)構(gòu)，建立健全鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域數(shù)據(jù)安全行業(yè)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，督促鋼鐵企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范指導(dǎo)下落地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是發(fā)揮標(biāo)桿示范作用?？偨Y(jié)各企業(yè)在《方案》落地推進(jìn)過程中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，遴選推廣一批典型案例和創(chuàng)新性的優(yōu)秀產(chǎn)品及服務(wù)供應(yīng)商，樹立行業(yè)標(biāo)桿，并組織系列技術(shù)交流、供需對(duì)接會(huì)議，助力產(chǎn)業(yè)側(cè)與企業(yè)側(cè)的對(duì)接。四是加大人才培養(yǎng)力度。聯(lián)合產(chǎn)學(xué)研用各方，培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型管理人才與實(shí)戰(zhàn)型技能人才，不斷培養(yǎng)壯大數(shù)據(jù)安全人才隊(duì)伍。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。