泰鋼強化QC管理增加創(chuàng)新成果

　　本報訊 10月份以來，泰鋼集團各分公司陸續(xù)組織開展了QC（質(zhì)量控制）課題登記注冊、課題檢查、輔導、評審等各項工作，推進QC活動的有效開展。2014年，泰鋼共注冊登記329個QC課題，參加QC小組活動的職工人數(shù)突破3200人，QC課題注冊數(shù)量較去年增加了48個。 

　　為鞏固QC活動的順利開展，健全QC小組活動管理辦法，泰鋼將QC小組獲獎結果納入到績效考核中，形成有效的激勵機制。泰鋼每年制訂相應計劃，推進QC活動的有序開展，對QC課題進行注冊和登記，結合工作重點、方針目標和經(jīng)營發(fā)展中的難點，制定QC小組年度推進方針，使各QC小組有目的、有計劃、分層次地推進。該公司還注重培訓工作，增加員工專業(yè)知識，通過培訓、專家講座、短訓班等形式，培養(yǎng)了一批QC小組骨干。這些骨干在掌握新的質(zhì)量管理理論和管理模式的同時，帶領小組成員積極開展活動，建立內(nèi)部成果評審師隊伍，全面帶動了該公司QC小組活動的開展。 (黃志鵬) 

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。