武漢出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為辦法

記者從湖北武漢市有關(guān)部門獲悉：武漢將成立容錯(cuò)糾錯(cuò)評(píng)議委員會(huì)，干部在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤，但未造成重大損失和社會(huì)負(fù)面影響等情形，可申請(qǐng)免除相關(guān)責(zé)任。日前，武漢出臺(tái)《關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施辦法》，明確10種免責(zé)情形，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，“輕裝上陣”。

這些情形包括：在推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)、自貿(mào)區(qū)建設(shè)等改革過(guò)程中，因政策不明確或缺乏經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)探索性失誤的；在推進(jìn)招商引資、招才引智等工作中，因創(chuàng)新開(kāi)展工作出現(xiàn)一定失誤或偏差的；在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予資金支持或政策優(yōu)惠時(shí)，因市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等不可預(yù)見(jiàn)因素未取得預(yù)期成果的；在推進(jìn)“四水共治”、城市亮點(diǎn)區(qū)塊等工作中，為搶抓時(shí)機(jī)、節(jié)約資源，造成一定失誤或引發(fā)矛盾的；在深化“放管服”改革中，為提高效率、方便企業(yè)和群眾而進(jìn)行容缺受理、容缺審批，事后積極補(bǔ)齊手續(xù)的；在解決工程項(xiàng)目、信訪積案等歷史遺留難題中，采取必要的超常規(guī)措施化解矛盾，帶來(lái)一定風(fēng)險(xiǎn)的；在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、處理突發(fā)應(yīng)急事件中，果斷決策出現(xiàn)一定失誤，事后主動(dòng)消除影響和挽回?fù)p失的；在干部選拔任用工作中，對(duì)勇于改革創(chuàng)新，但工作方法存在不足的干部大膽使用的；在改善民生過(guò)程中，實(shí)事求是地對(duì)上級(jí)統(tǒng)一部署進(jìn)行必要調(diào)整，在實(shí)踐中取得更好效果的等。

辦法提出，成立武漢市容錯(cuò)糾錯(cuò)評(píng)議委員會(huì)，直接受理市管干部的容錯(cuò)糾錯(cuò)申請(qǐng)，組織開(kāi)展調(diào)查和評(píng)議，提出評(píng)議意見(jiàn)提交市委常委會(huì)研究決定。各區(qū)、部門和單位相應(yīng)成立各級(jí)委員會(huì)，形成全市統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的容錯(cuò)糾錯(cuò)工作體系。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。