徽州區(qū)積極開展構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建工作

完善組織領(lǐng)導(dǎo)。成立徽州循環(huán)經(jīng)濟(jì)園建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作，制定工作方案并組織實(shí)施。建立定期會議制度領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同研究部署本地構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系重要工作，及時(shí)掌握和協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)關(guān)系方面存在的突出問題。

規(guī)范勞動(dòng)用工。規(guī)模以上企業(yè)及中小企業(yè)普遍建立勞動(dòng)合同管理制度，依法規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更和終止行為，預(yù)防因勞動(dòng)用工管理內(nèi)容不合法、程序不到位而發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系方面的矛盾糾紛，力爭勞動(dòng)合同答訂率達(dá)到100%。 依法使用勞務(wù)派遣工、非全日制用工。主動(dòng)履行勞動(dòng)用工備案義務(wù)，建立勞動(dòng)合問職工名冊，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，簽訂兩年以上勞動(dòng)合同的人員達(dá)到30%以上。

健全勞動(dòng)機(jī)制。定期開展勞動(dòng)法律知識培訓(xùn)，宣傳普及勞動(dòng)法律知識。成立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會，配備勞動(dòng)爭議調(diào)解員，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，幫助企業(yè)依法依規(guī)實(shí)施勞動(dòng)用工管理，提高企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛內(nèi)部預(yù)防、 化解能力。     

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。