程潮鐵礦“逆市飄紅”的秘密

 　　面對鐵礦石市場劇烈震蕩的嚴峻形勢，武鋼資源集團程潮鐵礦提前布局、深挖潛力，依托“一低兩高”（自有礦源低成本、精細管理高品質(zhì)、深度加工高附加值）優(yōu)勢，深度運行“程潮模式”，在行業(yè)危機中經(jīng)受住了考驗: 2011年～2013年實現(xiàn)利潤16.5億元，2014年在鐵礦價格大幅下跌的形勢下仍實現(xiàn)利潤3.7億元，先后獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、全國廠務公開民主管理先進單位、全國安全文化建設示范企業(yè)等榮譽。讓我們一起探究程潮鐵礦“逆市飄紅”的秘密?！　摹熬植繝幭取钡健叭骖I先”的轉(zhuǎn)變 　　正式投產(chǎn)于1969年的程潮鐵礦，既比不上百年老礦的深厚，也比不了新型礦山的高效；雖然也曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌，但一直沒有形成獨特的核心競爭力?！　⌒虑暌潦?，武鋼實施“高爐精料”方針，給程潮鐵礦帶來嶄新機遇。由于程潮鐵礦鐵精礦品位高、含硫少，特別適合冶煉簾線鋼和硅鋼；直接在礦山就地取材生產(chǎn)球團，就可替代燒結工序，獲取產(chǎn)業(yè)鏈上的附加利潤。程潮鐵礦抓住了這個機遇，決定上馬球團工程。2003年底，120萬噸球團工程建成投產(chǎn)，輸送武鋼供不應求。在此后的近10年礦業(yè)發(fā)展“黃金期”中，程潮鐵礦獲取了遠高于傳統(tǒng)鐵礦山的利潤，成為武鋼礦山發(fā)展格局中的中堅力量。即便在2008年開始的3年金融危機時期，該礦仍然利潤不減，成績顯著?！　〕坛辫F礦利用快速發(fā)展的機遇，大力改善生產(chǎn)生活區(qū)域環(huán)境，持續(xù)推進現(xiàn)場管理和安全管理，先后提出建設“新礦山”“國內(nèi)領先水平新礦山”“宜居宜業(yè)國內(nèi)領先礦山”等發(fā)展目標，使干部職工的思想觀念得到深刻轉(zhuǎn)變，將程潮人“敢為人先、奮勇爭先、全面領先”的精神和斗志全面激發(fā)，礦山發(fā)展進入快車道?！　摹百x存優(yōu)越”到“發(fā)展優(yōu)勢”的跨越 　　擁有1.5億噸保有礦石儲量的程潮鐵礦，如何把這種先天的優(yōu)越條件轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢？近幾年，程潮鐵礦進行了新的探索?！　』岸贪濉睘椤伴L板”，發(fā)揮資源優(yōu)勢。在過去相當長的時期內(nèi)，鐵礦石作為商品，并沒有多少人意識到它的戰(zhàn)略保障特性，甚至有的時候，“單腿”走路還被人詬病為“短板”。金融危機中的國際三大礦石巨頭給國內(nèi)上了生動一課：沒有資源，就會被人卡住脖子；掌握了資源，才有定價權、話語權。而程潮鐵礦擁有豐富的資源，這就是自己的“長板”。在程潮鐵礦的發(fā)展史上，也曾提出“一業(yè)為主、多種經(jīng)營”的發(fā)展思路，大辦第三產(chǎn)業(yè)，但結果乏善可陳。實踐證明，這條道路并不適合程潮鐵礦。只有牢牢把握礦石主業(yè)這個方向，將自有資源這一優(yōu)越條件成功轉(zhuǎn)化經(jīng)濟優(yōu)勢，才是最適合的發(fā)展道路?！　∮伞岸替湣弊儭伴L鏈”，走深加工增值路。分析程潮鐵礦在歷次危機中經(jīng)營的成功要素，主要有“三個優(yōu)勢”：具有獨占的自有資源優(yōu)勢，成本控制力足；擁有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢，市場容量大；富有自主的深加工技術優(yōu)勢，創(chuàng)效能力強。礦山人將其總結提煉為“程潮模式”，其實質(zhì)是礦石深加工產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸的過程。正是憑借自有礦成本低、存量大、品位高的優(yōu)勢，從單一的鐵精礦到銅、硫并舉，再到球團礦深加工，產(chǎn)業(yè)鏈由短變長，利潤空間得到最大保障，經(jīng)濟效益大幅攀升。這個礦還未雨綢繆，儲備了海綿鐵等深加工項目，在今后合適的條件下，可以進一步拉長產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，培植新的經(jīng)濟增長點。　　從“粗放”到“兩型”，提高循環(huán)利用率。程潮鐵礦圍繞提高資源循環(huán)利用率這個核心，積極推進“兩型”礦山建設。該礦堅持“吃干榨盡”，優(yōu)化利用每一份資源，降低采場貧化率，提高采場回收率和選礦鐵金屬回收率，形成低投入、高產(chǎn)出，低消耗、再循環(huán)的發(fā)展模式，實現(xiàn)礦石回收率達82.5%以上、年回收殘礦20萬噸的目標。為克服無底柱分段崩落法影響地表的缺點，他們開始推進采礦充填法，已形成了20萬立方米充填能力；全面回收銅硫資源，年生產(chǎn)硫精礦3.84萬噸、礦山銅120噸；不放棄尾礦資源利用，通過尾礦再選，年回收鐵精礦2萬噸以上。該礦快速適應節(jié)能減排“大考”，在保持工業(yè)廢水零排放、生產(chǎn)用水零補充及精礦源頭脫硫成果的基礎上，投入巨資建設球團煙氣脫硫工程，確保球團工業(yè)氣體達標排放，并進一步提高礦區(qū)森林覆蓋率，建設名副其實的綠色礦城。　　從“研發(fā)升級”到“市場升值”的轉(zhuǎn)換 　　“程潮模式”的關鍵詞有3個：資源、產(chǎn)品、技術。在這3個關鍵詞里，資源是投入，產(chǎn)品是產(chǎn)出，技術就是將投入轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)出和效益的決定因素?！　⊥七M裝備升級，挖掘效能潛值。為適應礦山高速發(fā)展的需要，程潮鐵礦不斷推廣和使用國內(nèi)外先進技術和裝備，尤其是近幾年，加快引進鏟運機、液壓臺車及球團生產(chǎn)三大主機等國內(nèi)外先進設備，完成了副井切換、主井延伸，采、選、球裝備全面更新，形成體系，保持國內(nèi)領先的優(yōu)勢。同時，他們大力培養(yǎng)吸收與移植意識，積極開辦“雙師”（技師、工程師）講堂，培養(yǎng)知識型員工、技術型能手，加快進口備件國產(chǎn)化攻關，充分挖掘先進裝備的效能潛值，提高了勞動生產(chǎn)率。　　加速技術升級，提升信息價值。該礦努力搶占技術進步、知識產(chǎn)權和自主品牌3個戰(zhàn)略控制點，加速技術升級，重點解決采礦方法、黃泥控制、節(jié)能減排等技術瓶頸，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與指標領先。高標準抓好-500米深部接續(xù)工程和新選廠建設，儲備能量。他們積極推進數(shù)字礦山建設。完成“程潮鐵礦三維建模研究與應用”并投入使用；建成包含監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、井下緊急避險系統(tǒng)、礦井壓風自救系統(tǒng)等在內(nèi)的井下避險“六大系統(tǒng)”，大幅提升井下安全保障能力；立足現(xiàn)有礦內(nèi)局域網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫平臺，開發(fā)高效靈活的生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，提高管理效率；開發(fā)網(wǎng)絡視頻監(jiān)控平臺，提高調(diào)度指揮和突發(fā)事件處置；建立尾礦庫安全自動化監(jiān)測系統(tǒng)，運用數(shù)字技術監(jiān)控井下黃泥，強化安全保障。　　完善工藝升級，實現(xiàn)產(chǎn)品增值。該礦進一步優(yōu)化采、選、球“一條龍”生產(chǎn)工藝，大膽進行革新，熟練掌控先進工藝技術。健全完善質(zhì)量管理體系，穩(wěn)定球團礦產(chǎn)品質(zhì)量，樹立和維護好產(chǎn)品質(zhì)量金字招牌，全力滿足武鋼簾線鋼和硅鋼生產(chǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)品一流。　　該礦回采率、鐵金屬回收率、掘進掌子工班效率3項指標優(yōu)于國內(nèi)平均水平；鏟運機效率、中深孔效率、采礦炸藥單耗、選礦電力消耗均處于國內(nèi)領先水平。　　從“制度提醒”到“文化提神”的升華 　　在實踐中，該礦既重視制度的基礎性地位，更重視文化的引領作用?！　⊥七M貫標，以制度文化制勝。程潮鐵礦在6年前已通過“三標一體”認證，提升了質(zhì)量、安全管控水平；修訂完善文件62個、作業(yè)標準634個；2012年11月通過評審，達國家安全標準化一級企業(yè)水平。為進一步提升管理層次，程潮鐵礦著力強化“三標一體”管理體系的正常運行，重點在標準的落實和執(zhí)行上下功夫，把“精細”的理念真正導入安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、用工管理等工作中，深化流程再造，推行無缺陷管理，形成“事事有制度管理，人人按制度辦事，件件有檢查考核”的管理文化。同時，該礦注重養(yǎng)成教育，促進文化落地，使制度內(nèi)化于心、外化于形，實現(xiàn)管理一流?！　】己藦膰溃詥栘熚幕苿?。該礦牢固樹立“布置工作不檢查等于零、檢查不考核等于零、考核不落實等于零”的理念，始終以責任追究貫穿到履責的全過程。同時，他們健全完善干部考核評價體系，把有膽、有識的干部放到急、難、險、重的崗位。堅持從嚴考核，提高干部履職履責執(zhí)行力?！　⊥七M發(fā)展，以引領文化制勝。近幾年，程潮鐵礦特別注重營造安全文化，總結提煉了《安全管理十論》《安全管理三十六計》等經(jīng)驗，拍攝《大愛永恒、安全有道———安全文化詮釋片》等片子。為開闊管理人員視野，該礦連續(xù)10年在中層管理人員中開展“讀書月”活動，同時開展學習大討論。該礦還是勞模輩出的地方，先后產(chǎn)生全國勞模4人、全國五一勞動獎章獲得者3人，被評為“最美武鋼人”的班長王永勝又獲得全國百佳班長，以他為原型的微電影《特別勛章》獲得全國金獎。通過對企業(yè)文化的導入、培育和踐行，該礦實現(xiàn)了從“制度提醒”到“文化提神”的升華，形成了用文化管理企業(yè)、用文化推進發(fā)展的長治之道?！　〗?jīng)營企業(yè)是一場長跑，永遠沒有終點。目前，在礦價繼續(xù)下跌的嚴峻形勢下，程潮鐵礦正發(fā)揮優(yōu)勢零起步，深挖潛力再出發(fā)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。