利廢企業(yè)給供貨公司的獎金怎么寫

公司員工獎勵通知范文1由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：一、獎勵對象：公司全體人員(人事部除外)二、獎勵方案：1、 被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;2、 獎勵費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;3、 被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費(fèi)的50%;4、 被介紹人上班滿3個月，給予介紹人(在職員工)獎勵費(fèi)的50%。三、獎勵金額：1、 轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管2000元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。四、獎勵發(fā)放流程：1、 被介紹人達(dá)到獎勵方案條件時，介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部;2、 人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);3、 財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。五、推薦流程：1、 直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。2、 介紹人在推薦應(yīng)聘者時，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。公司員工獎勵通知范文2XX公司后期部XX在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金100元。(注：請該同事下班后直接到財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!武漢XXXXX部公司員工獎勵通知范文3各部門及全體員工：XXX項目，自去年公司立項之后，員工XXX在項目建設(shè)中，表現(xiàn)優(yōu)異，勤奮努力，任勞任怨，犧牲了不少私人的時間，為公司做出了很大貢獻(xiàn)。目前項目的主體已經(jīng)完成，為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定給予員工XXX發(fā)放項目獎金，一次性發(fā)放獎金X萬元。在上半年全公司員工工作時長的統(tǒng)計排名上，員工XXX名列前茅，為鼓勵其勤奮努力工作，經(jīng)公司研究決定給予其本人勤奮獎勵，一次性發(fā)放獎金XXXX元。員工XXX在承擔(dān)的項目開發(fā)過程中，非常努力，積極主動完成交給的開發(fā)任務(wù)，開發(fā)能力提升很快，進(jìn)步很大，已經(jīng)能夠獨(dú)立承擔(dān)項目的開發(fā)工作，經(jīng)公司研究決定調(diào)整他們的績效工資，每月增加績效工資XXX元。希望全體員工學(xué)習(xí)他勤奮努力、任勞任怨，學(xué)習(xí)他們通過實干和學(xué)習(xí)快速提升能力，獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)。讓我們一起繼續(xù)努力，為自己和公司創(chuàng)造更多財富。
備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。