我是一名學(xué)生，打工時跟中介說我是高中畢業(yè)，能做長期，實際上是想蹭一個月的試用期？

類似這樣的事情，每天都有發(fā)生，你想多了|||說實話也有挺多的，是蹭試用期或者是實習(xí)期的工資，我的同學(xué)也有很多去做了那個，但是都做的不長久，只吃了前面的實習(xí)工資。|||你沒有簽訂勞動合同，規(guī)定的試用期為一個月你才做了一天，投訴沒有什么用，以后實話實說，畢業(yè)了再安心找工作吧|||還是一開始說明吧，如果簽了合同就得按著合同來，如果只是口頭上的很難有實際證據(jù)。|||可以要工資，這個沒有問題中介老板實際上除了嘴里說說，不能把你怎么樣你這種實際上可以嘗試打市長熱線，打當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察|||你這個問題看得我頭2113都大了首先啊，試用期內(nèi)無論是5261用人單位還是4102員工都可以隨時提出不合適，解除試用關(guān)1653系，所以這段時間叫試用期，一旦轉(zhuǎn)正了，用人單位不得隨意開除員工，否則要根據(jù)勞務(wù)合同或者勞動法進(jìn)行賠償，然后正式員工離職呢也要根據(jù)合同提前打報告申請，離職手續(xù)15天到1個月不等，不是任何一方能隨意決定的。你在試用期間，單位提出不合適是完全正常的，這都不算開除，至于那一天的工資，你先要搞清楚你去的那一天是試崗期還是試用期，通常試崗期是沒有工資的，試用期有，但是有些單位會要求至少上滿一周才給發(fā)，你要和你的用人單位咨詢到底給不給你發(fā)，什么情況可以發(fā)，而不是找中介公司老板，中介公司又不欠你工資，中介是給你介紹工作，但是你工作能力怎么樣，單位要不要你中介也管不著，至于你說的“就因為中介公司說的一個月試用期不被用人單位承認(rèn)，導(dǎo)致我被開除”這句話我沒太看懂，中介的目標(biāo)是幫你找工作，怎么會去用人單位亂說話導(dǎo)致你被開除呢，你不如想想自己哪些表現(xiàn)讓用人單位不滿意。所以答案就是：1.你是一名學(xué)生，乖乖去找暑假工，別想蹭試用期，你除了騙自己誰也騙不了 2.中介說的沒有錯，試用期確實不被單位承認(rèn)，也不是中介導(dǎo)致你被開除的 3.不可以找中介公司要工資，中介不欠你工資，但你可以找用人單位要工資，找中介要中介費 4.你去勞務(wù)局告誰也告不贏，至少要有勞務(wù)合同或者是打卡記錄或者是工作材料，才上了一天班你手里有啥？真要告中介老板你可以報警，說中介答應(yīng)幫你找工作沒找到想退錢。 5.你如果投訴他，他根據(jù)你簡歷信息找麻煩？那就再報警啊。
備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。