為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)提供有力干部保障 川渝首批互派干部101人將到崗

9月16日，川渝互派首批掛職（頂崗）年輕干部培訓(xùn)動員會舉行。培訓(xùn)后，首批101名互派干部將到新崗位履職。

為深入貫徹中央關(guān)于推進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署，今年4月，四川省委組織部、重慶市委組織部聯(lián)合簽署《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，重點任務(wù)之一即是建立川渝兩地年輕干部互派掛職長效機制。

據(jù)介紹，互派掛職覆蓋川渝全域，具體選派地方、單位每年根據(jù)川渝兩地共同確定的年度重點任務(wù)確定，主要聚焦協(xié)同發(fā)展工作機制、主要職能部門、重要開放平臺、重點合作地區(qū)互派掛職。

互派掛職工作采取批次輪換、接續(xù)推進的方式進行，每批干部掛職時間原則上為1年。重點選派在核心業(yè)務(wù)崗位任職、組織協(xié)調(diào)能力較強的優(yōu)秀年輕干部，其中縣處級、鄉(xiāng)科級干部年齡一般分別不超過45周歲、35周歲。本次互派干部中，四川派往重慶掛職（頂崗）干部51人，重慶派往四川掛職（頂崗）干部50人。按照職級對等、業(yè)務(wù)對口的原則，省直部門干部主要派到重慶市直對應(yīng)部門，各市（州）干部主要派到密切合作的重慶市相應(yīng)地區(qū)。

在管理考核方面，掛職干部由派出單位和掛職單位共同管理，日常管理以掛職單位為主，并按規(guī)定轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。干部掛職期間不承擔(dān)派出單位工作，嚴格請銷假制度。為加強掛職干部管理，此次互派工作四川和重慶各有1名廳級干部作為領(lǐng)隊，并成立掛職干部工作隊臨時黨支部，負責(zé)日常教育管理和相關(guān)溝通聯(lián)絡(luò)等工作。

派出期間，掛職干部的行政、工資關(guān)系不變，在職務(wù)職級晉升、工資福利等方面與派出單位同類同級人員享受同等待遇，探親、休假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。掛職時間6個月以上參加掛職單位年度考核。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。