從基層選人用人 烏魯木齊加大社區(qū)納編考核

烏魯木齊8月28日烏魯木齊市2017年選拔社區(qū)非在編工作人員納入事業(yè)編制管理工作筆試上周在各區(qū)（縣）9個考點167個考場進行。

全市4066名符合條件的人員參加了筆試，考試按照“干什么考什么”的原則，注重社區(qū)非在編人員的平時表現(xiàn)和群眾滿意度。在計算綜合成績時，平時業(yè)績考核和群眾滿意度測評將占到總成績的90%；測試成績占10%，包括筆試成績和面試成績。

近年來，為加強基層隊伍建設，烏魯木齊市委把面向社區(qū)非在編工作人員進行納編管理作為烏魯木齊市夯實長治久安根基的重要舉措之一。6年以來，累計選拔近4000名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社區(qū)非在編人員納入事業(yè)編制管理。今年烏魯木齊市繼續(xù)加大了社區(qū)納編招聘計劃，計劃納編850人，比往年增加了50人。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。