杭州一半以上的白領(lǐng)想跳槽 主要對薪酬不滿意

2017年已過大半，又到校招季節(jié)，求職隊(duì)伍人數(shù)劇增。然而，公司“老”員工們也開始蠢蠢欲動，尋找更好的發(fā)展機(jī)會。

日前，《2017年秋季杭州白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》出爐，報告顯示，有一半以上的白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡歷，開始“行動”起來，而明確肯定不會跳槽的比例僅為3.4%。

對薪酬不滿意，仍是白領(lǐng)跳槽的主要原因

從調(diào)查結(jié)果可以看出，杭州地區(qū)有13.7%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，而51.4%的白領(lǐng)正處于尋找下一份工作中。暫時只有想法，還沒有行動的白領(lǐng)占比為31.5%。

通常情況下，對薪酬不滿意是人們跳槽的主要原因。在這次跳槽原因調(diào)查中，61.7%的白領(lǐng)表達(dá)出了對待遇的不滿，除此之外，擔(dān)心企業(yè)發(fā)展前景和職位晉升受限也都是跳槽考慮的主要因素。

專家分析，對于大多數(shù)白領(lǐng)來說，工作的目的或許就是為了賺更多的錢來提高生活水平，因此對薪酬水平/福利待遇要求較高也是情理之中，選擇發(fā)展前景明朗的企業(yè)也是“擇良木而棲”，對自己未來的發(fā)展十分重要。

白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)杭州排名全國第二

在所有一線及新一線城市中排名第一

報告還顯示，白領(lǐng)對杭州這座城市還是有較強(qiáng)的歸屬感。超5成受訪者表示，他們的歸屬感源于杭州的醫(yī)療條件好。絕大部分人也認(rèn)為，杭州工作機(jī)會多，發(fā)展空間大，而且生活也便利，這些都是他們選擇留下并且定居的原因。

當(dāng)然，也有人坦言，對杭州的歸屬感不是那么強(qiáng)烈。其中最大的原因，就是這里的生活成本高，壓力也大。

而從2017年秋季不同城市白領(lǐng)的事業(yè)信心指數(shù)來看，杭州以3.21排名全國第二，僅次于東莞，在所有一線及新一線城市中排名第一。專家表示，隨著一線城市的競爭壓力逐漸增大，以及北京、上海等城市相繼抬高人才入戶門檻，新一線城市以及部分二線城市的發(fā)展優(yōu)勢愈加明顯，比如有利的人才優(yōu)惠政策，這些城市的白領(lǐng)也就對事業(yè)更具激情與信心。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。