銀川市實(shí)施“青苗工程” 優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍

11月1日，記者獲悉，為進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，銀川市日前正式印發(fā)《關(guān)于深化“兩個(gè)帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施“青苗工程”的辦法》。

《辦法》提出，要強(qiáng)化措施，建優(yōu)農(nóng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍。拓寬來源渠道選人，注重從大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等優(yōu)秀人才中選拔培養(yǎng)村黨組織書記。同時(shí)加大對文化程度偏低、能力偏低、群眾公認(rèn)度偏低的“三低型”村黨組織書記調(diào)整力度，及時(shí)調(diào)整撤換不勝任現(xiàn)職和受到紀(jì)律處分的黨組織書記。對干擾村“兩委”換屆，暗中支持“村霸”或?yàn)椤按灏浴背洚?dāng)保護(hù)傘的村干部，堅(jiān)決予以打擊。

要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，壯大農(nóng)村致富帶頭人隊(duì)伍。組織開展致富帶頭人調(diào)查摸底，建立信息庫，有重點(diǎn)地進(jìn)行扶持和培育。引導(dǎo)外出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、合辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，充分發(fā)揮他們在思想觀念、資金技術(shù)、市場信息等方面的優(yōu)勢，推進(jìn)與本地產(chǎn)業(yè)與農(nóng)戶的融合發(fā)展。通過招商引資、招才引智，從外地引進(jìn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好、發(fā)展能力強(qiáng)的企業(yè)家落戶農(nóng)村，投資鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)土、鄉(xiāng)韻潛在價(jià)值。

要注重培育，選實(shí)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。鼓勵(lì)后備干部參加市委黨校業(yè)余大專班學(xué)習(xí)，與村“兩委”干部享受同等優(yōu)惠政策待遇，提高后備干部思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)水平?？h（市）區(qū)委組織部負(fù)責(zé)村級后備干部的日常教育培訓(xùn)，每人每年集中培訓(xùn)不少于10天。

通過一系列措施，要把村黨組織帶頭人培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人中的優(yōu)秀分子培育成村黨組織帶頭人，把優(yōu)秀后備干部培植成服務(wù)發(fā)展引領(lǐng)致富的帶頭人。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。