九江鋼鐵公司全面扭虧為盈

近日，據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，九江鋼鐵公司8月份已經(jīng)實現(xiàn)全面扭虧為盈，1-8月實現(xiàn)盈利1630萬元，與2013年同期虧損1.2億元相比，多盈利1.37億元?！　?jù)分析，今年的鋼材價格與去年同比下降336元/噸，市場因素影響減利1.19億元，而九江鋼鐵公司通過內(nèi)部挖潛，生產(chǎn)和指標(biāo)進步，實現(xiàn)增利3.27億元。也就是說，公司通過努力今年少虧損4.46億元。　　今年以來，九江鋼鐵公司不斷推進管理創(chuàng)新，科技進步，挖潛創(chuàng)效，多措并舉，全方位主動出擊，轉(zhuǎn)變觀念，夯實基礎(chǔ)，把各項工作做實、做細(xì)、做到位，各方面的工作都取得了巨大進步，走出了一條具有九鋼特色的發(fā)展道路?！　∩a(chǎn)水平大幅提升。今年1—8月，九鋼完成鐵、鋼、材產(chǎn)量265.1萬噸、306.32萬噸、306.28萬噸，與去年同比分別增長了1.13%、8.99%、9.8%。公司噸鐵、噸鋼、噸材制造成本與去年同比分別下降351.43元、371.46元、389.88元?？偘l(fā)電量達3.56億度，與去年同比增加0.47億度?！　〔粩嗉哟蠊芾硗跐摱侣Ｒ?guī)范招標(biāo)比價流程，1-8月共組織招標(biāo)196項，實現(xiàn)創(chuàng)效6642萬元。今年年初成立的監(jiān)審法務(wù)部，以法律和制度為準(zhǔn)繩，堵塞漏洞，開展備品配件、耐材等物資的稽查，1-8月查處各類違規(guī)違紀(jì)案件27起，為企業(yè)挽回?fù)p失309.36萬元;參與原燃料合同評審58份，幫助指導(dǎo)和整改各類問題，挽回?fù)p失942.17萬元。檢測部本著公平、公正原則，對進廠原料從嚴(yán)把關(guān)，共處理原料質(zhì)量異議370起，涉及金額達到431.5萬元;物運部強化對涉外崗位的管理，進一步做好服務(wù)工作，提高工作效率。保衛(wèi)部共查處各類違規(guī)案件885起886人次，對違規(guī)違紀(jì)人員從嚴(yán)處理，在全公司樹立正氣。　　不斷推進技術(shù)創(chuàng)效。1-8月，組織開展24個科技攻關(guān)項目，其中16個項目已經(jīng)取得了良好的經(jīng)濟效益，累計創(chuàng)效1.14億元?！　〔粩嗉哟笫袌鲩_拓力度。公司領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，多次到相關(guān)客戶單位走訪，主動溝通交流。經(jīng)過努力，七八月份外圍客戶每旬資源兌現(xiàn)率明顯提高，不但保證了銷售渠道的暢通，還確保了貨款回籠率繼續(xù)保持100%。中厚板銷售取得可喜的成績，形成了銷大于產(chǎn)的局面?！　〔粩嗌罨?ldquo;三項制度”改革進。截止2014年8月，公司與去年同期相比優(yōu)化了1023人，九鋼全員人均年產(chǎn)鋼量達到752噸。大刀闊斧推進管理人員改革，建立干部“能上能下”的動態(tài)機制。1-8月，中層干部提拔和升職26人次;降職8人次，免職5人次;科職干部提拔和升職96人次，降職29人次，免職60人次?！　‰S著公司2014年度挖潛創(chuàng)效方案的全面推行落實，1-8月，公司在2013年基礎(chǔ)上實現(xiàn)挖潛創(chuàng)效2.85億元。員工是企業(yè)發(fā)展的直接受益者，通過指標(biāo)改善、效益提升和崗位優(yōu)化，1-8月公司人均工資總額為31695元，與去年同比增加5630元，增長率為21.59%。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。