放棄年薪50萬(wàn)元高管職位 三度創(chuàng)業(yè)練就鐵漢子

劉建衛(wèi)是天津千帆互動(dòng)科技有限公司的總經(jīng)理，這個(gè)公司是他成立的第三個(gè)公司，致力于軟件開(kāi)發(fā)和提供移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)微信營(yíng)銷解決方案。經(jīng)過(guò)兩年多的發(fā)展，公司規(guī)模從最初只有9名員工擴(kuò)大到現(xiàn)在的160余名，年?duì)I業(yè)額也從成立之初的1000萬(wàn)元增加到5000萬(wàn)元。已是三度創(chuàng)業(yè)的劉建衛(wèi)說(shuō)，“要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就得有‘闖’的勇氣，還要堅(jiān)持‘闖’下去?！?/p>

跌倒兩次創(chuàng)業(yè)心不死

今年37歲的劉建衛(wèi)已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)路上闖蕩10余年了。第一次創(chuàng)業(yè)是在大學(xué)畢業(yè)工作兩年后，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)太少，沒(méi)有資源，最后以失敗告終。第二次創(chuàng)業(yè)，公司發(fā)展倒是較為順利，但后來(lái)與兩個(gè)合伙人在方向理念上產(chǎn)生分歧，一年后他選擇了退出。退出后，他又重回校園——成功考取天津大學(xué)的研究生，攻讀工商管理碩士，“那是在2008年前后”。在完成學(xué)業(yè)的同時(shí)，劉建衛(wèi)進(jìn)入了一家規(guī)模比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司，又開(kāi)始了四年職業(yè)經(jīng)理人的生涯，年薪50萬(wàn)元。

2013年，創(chuàng)業(yè)心不死的劉建衛(wèi)在一片爭(zhēng)議聲中，重整旗鼓，選址天津高新區(qū)注冊(cè)成立了千帆互動(dòng)科技有限公司，“與北京相比，天津的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確實(shí)不是很活躍，也沒(méi)有幾個(gè)規(guī)模比較大的本土互聯(lián)網(wǎng)公司。但是，天津市政府這幾年比較重視互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，從政策、資金導(dǎo)向一直向新興產(chǎn)業(yè)傾斜。與傳統(tǒng)行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用兩年就可以完成傳統(tǒng)行業(yè)需要發(fā)展五六年甚至更長(zhǎng)時(shí)間才能達(dá)到的規(guī)模。更何況，高新區(qū)還有著北京中關(guān)村無(wú)法相比的成本優(yōu)勢(shì)，這可以讓我們騰出更多的資金去周轉(zhuǎn)?！眲⒔ㄐl(wèi)說(shuō)。

兩年?duì)I業(yè)額增4倍

雖說(shuō)已在創(chuàng)業(yè)路上摸爬滾打數(shù)年，但第三次創(chuàng)業(yè)之路并未因此順暢多少，“現(xiàn)在公司有160多人。剛成立時(shí)只有9個(gè)人，很缺人，尤其是技術(shù)骨干。行業(yè)發(fā)展環(huán)境不被認(rèn)可，我們的公司又沒(méi)名氣、沒(méi)規(guī)模，招人可以說(shuō)是難上加難。”為了解決人才問(wèn)題，劉建衛(wèi)不得不用非常辦法挖墻角，“先是‘潛伏’進(jìn)一些論壇或是同行業(yè)企業(yè)的QQ群，物色到合適的人選我就趕過(guò)去和對(duì)方面談，談個(gè)三五輪很正常?！比缃瘢趧⒔ㄐl(wèi)的公司里，不乏從深圳華為、北京搜狐挖過(guò)來(lái)的核心技術(shù)骨干。記者了解到，在劉建衛(wèi)的公司里，一些被挖過(guò)來(lái)的人才拿的工資并不比原來(lái)的公司高，甚至還要低不少，對(duì)此，劉建衛(wèi)解釋說(shuō)，“可能是因?yàn)橛泄餐膭?chuàng)業(yè)夢(mèng)想我們才踏上了同一條船吧?！?/p>

與其他行業(yè)相比，除了拼服務(wù)、拼產(chǎn)品，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還要拼速度，“比如你千辛萬(wàn)苦研發(fā)出一款產(chǎn)品，投放市場(chǎng)之后如果后續(xù)升級(jí)迭代跟不上，更有價(jià)格優(yōu)勢(shì)的替代品可能會(huì)很快出現(xiàn)，一旦出現(xiàn)，你的產(chǎn)品就面臨被淘汰。如果說(shuō)傳統(tǒng)行業(yè)是在大踏步地走，那么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則是在一路小跑著向前?！眲⒔ㄐl(wèi)說(shuō)。

營(yíng)業(yè)額從1000萬(wàn)元增到5000萬(wàn)元，這輝煌背后的艱辛劉建衛(wèi)一言難盡，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷讓他要求自己必須做一個(gè)“鐵漢子”。前不久，公司的一名副總經(jīng)理生病了，為了不耽誤正在進(jìn)行的項(xiàng)目，他在辦公室一邊輸液一邊工作，劉建衛(wèi)特地到這位副總經(jīng)理的辦公室看望他，“快點(diǎn)好起來(lái)吧，這樣才不會(huì)耽誤更多工作。”采訪中，劉建衛(wèi)吐露，“我不是不心疼他，我是不敢心疼他，讓他去休息就是對(duì)近200名員工的不負(fù)責(zé)，因?yàn)樗麄兊膲?mèng)想已經(jīng)和公司的發(fā)展融為一體，創(chuàng)業(yè)者有時(shí)要做一個(gè)‘無(wú)情’的鐵漢子。”

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。