鞍鋼股份冷軋廠創(chuàng)新工作成效顯著

    今年以來，鞍鋼股份冷軋廠以開放思維，積極聚焦對標目標，圍繞完善體制機制、提高項目質(zhì)量、培養(yǎng)創(chuàng)新人才等方面，加大創(chuàng)新力度，精準科技投入，形成創(chuàng)新之花遍地開的良好態(tài)勢。
    該廠始終認為，要想不斷地培育壯大企業(yè)發(fā)展的新動能，必須開放思維，打破束縛，沖破壁壘，激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動力，增強創(chuàng)新開放度，讓體制機制迸發(fā)活力。為此，該廠每年召開兩次創(chuàng)新大會，總結(jié)經(jīng)驗，激勵先進，創(chuàng)造氛圍，激發(fā)活力，促進科室、分廠、工區(qū)、直屬作業(yè)區(qū)全面創(chuàng)新。同時，充分利用“一廠對一所”的機制，瞄準行業(yè)前沿，緊盯市場需求，著力解決現(xiàn)場重大關(guān)鍵技術(shù)瓶頸問題，努力實現(xiàn)基礎(chǔ)性、前瞻性、引領(lǐng)性、戰(zhàn)略性工藝技術(shù)和產(chǎn)品的突破。積極推進契約化經(jīng)營，先后與分廠、工區(qū)等16家一級管理單元簽訂契約化合同，加大質(zhì)量、效率指數(shù)權(quán)重，充分激發(fā)各單元產(chǎn)線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。大力推進彩涂分廠承包經(jīng)營，有效推進外委加工、外協(xié)業(yè)務(wù)一體化管理，調(diào)整彩涂盈利品種結(jié)構(gòu)，提升勞動效率。
    項目是創(chuàng)新的有效載體。為進一步實施全面創(chuàng)新，該廠在安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備、物流、環(huán)保、智能化、管理等各方面，圍繞發(fā)展規(guī)劃、瓶頸問題、用戶需求，加強與寶鋼、浦項等先進企業(yè)對標交流，確?？茖W(xué)立項、資金保障，不斷提高項目質(zhì)量。其中，E11機組卷取機增加增徑板實現(xiàn)610毫米內(nèi)徑鋼卷穩(wěn)定生產(chǎn)，為實現(xiàn)產(chǎn)線規(guī)劃中為TAGAL提供原料打下良好的設(shè)備基礎(chǔ)；彩涂壓花產(chǎn)品在澳柯瑪成功試用，為實現(xiàn)彩涂家電產(chǎn)品全覆蓋向前邁進了堅定的一步；B31平整開卷機卷筒棱錐套筒及扇型板經(jīng)過改進后，使用時間可延長3年；結(jié)合用戶個性化要求，成功攻關(guān)DOS涂油產(chǎn)品，獲得用戶極大認可，使鞍鋼成為國際上為數(shù)不多的應(yīng)用罩退批量生產(chǎn)DOS油的鋼廠。這些高質(zhì)量項目的成功推進，使該廠逐漸成為冷軋前沿工藝技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新集成者。
    人才是企業(yè)振興發(fā)展的基礎(chǔ)，加速人才培養(yǎng)是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。該廠利用各類科研項目和創(chuàng)新項目平臺，組建攻關(guān)小組，吸納創(chuàng)新人才，有效推進全員創(chuàng)新創(chuàng)效工作。今年上半年，共有600余人參與到創(chuàng)新項目中。通過各類項目的開展，有效提高了職工創(chuàng)新能力。在積極推進導(dǎo)師帶徒活動的基礎(chǔ)上，該廠充分發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)及高技能人才的引領(lǐng)作用，以李超、劉炳剛等名師為代表，開展名師傳幫帶崗位成才活動。今年以來，成功結(jié)成師徒5對，為提高職工的技術(shù)能力和技能水平打下堅實基礎(chǔ)。通過完善青年創(chuàng)新人才信息庫、建立青年人才成長積分制、開展青年創(chuàng)新人才選樹、開設(shè)“青年創(chuàng)客講堂”等方式，構(gòu)建全方位青年創(chuàng)新服務(wù)體系，系統(tǒng)推動青年創(chuàng)新成才。今年5月，該廠團委榮獲鞍鋼集團第五屆十佳創(chuàng)新登高組織單位。

    來源：鞍鋼日報

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