太原中院辦案新模式獲最高法院肯定

近年來，太原市中院在向信息化建設(shè)要辦案的質(zhì)量與效率的基礎(chǔ)上，積極探索新的辦案模式，目前，全市法院已招聘297名法律事務(wù)助理，法官們有了更多的時間精研案情、釋法說理，有效提升了審判質(zhì)效。11月1日，最高法院司法改革督察組對太原市中院采取有效措施，緩解案多人少矛盾的做法予以贊賞。

2016年員額制改革前，太原市兩級法院法官人均辦案99件，2017年員額法官人均辦案197件；今年截至10月底，員額法官人均辦案已達212件。與此形成鮮明對比的是，法官人數(shù)并未隨之增加，太原市兩級法院員額制實行前辦案法官有655名，改革后截至目前員額法官僅有356名。

對此，小店區(qū)法院先行先試、積極探索，采取政府購買服務(wù)招聘74名法律事務(wù)助理，形成“1名員額法官+1名書記員+1名法官助理”的審判團隊辦案模式，有效緩解了審判壓力。太原市中院黨組深入考察調(diào)研，總結(jié)小店區(qū)法院加強審判團隊建設(shè)的積極成效。今年4月25日，市委常委、政法委書記魏民作出“在全市逐步推廣小店區(qū)法院成功經(jīng)驗”的重要批示。中院多方積極協(xié)調(diào)，推動了該模式在兩級法院的實施。與此同時，太原市兩級法院對法律事務(wù)助理和實習律師，采取集中培訓、法官管理的方式，防止只重使用、輕視教育管理，并及時出臺有關(guān)規(guī)定，規(guī)范其行為，使其各司其責，共同輔助法官完成好辦案任務(wù)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。