畢節(jié)市“四強(qiáng)化”保障農(nóng)民工工資發(fā)放

今年以來，畢節(jié)市人社局以解決拖欠農(nóng)民工工資問題為重點(diǎn)，牢牢守住系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)底線，多措并舉，全市共解決拖欠農(nóng)民工工資3.09億元，涉及2.28萬人，為全市“按時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)”提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

強(qiáng)化源頭治理。在全市659個(gè)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行實(shí)名制管理，設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶61個(gè)，778個(gè)建設(shè)項(xiàng)目儲存工資保障金5.07億多元，設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金4600萬元，建設(shè)施工場地農(nóng)民工維權(quán)公示牌已基本設(shè)立，銀行代發(fā)工資和按月發(fā)放工資不斷推進(jìn)，不斷筑牢保障農(nóng)民工工資支付的“防火墻”。

強(qiáng)化過程監(jiān)管。依托“兩網(wǎng)化”三級網(wǎng)絡(luò)管理，綜合運(yùn)用保障農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況日常監(jiān)管。

強(qiáng)化化解處置。建立市縣鄉(xiāng)三級防范體系，加強(qiáng)對群體性突發(fā)事件的監(jiān)控和處置力度，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題源頭排查和打擊力度。今年來，共移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件18件，移送的案件已結(jié)案或已兌現(xiàn)工資，化解涉及農(nóng)民工工資拖欠的信訪案件65件。

強(qiáng)化督促考核。市人社部門聯(lián)合公安、住建、交通等相關(guān)部門組建工作組，對各縣(區(qū))開展5輪督查。通過現(xiàn)場考核督促建設(shè)單位和施工企業(yè)建立農(nóng)民工實(shí)名制度管理等相關(guān)制度，有力地保障了農(nóng)民工工資的發(fā)放。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。