開陽縣三舉措做好人才引進工作

開陽縣緊緊圍繞“服務人才、服務大局、服務發(fā)展”的目標，以“筑巢引鳳”計劃為抓手，認真履行工作職能，以三舉措做好人才引進工作，大力抓好人才隊伍建設，為全縣人才隊伍發(fā)展提供堅強有力的保障。

一是全面掌握人才需求情況。為掌握各企事業(yè)單位對人才的需求情況，2018年，開陽縣采取發(fā)放調查表和召開座談會等形式，認真開展2018年赴外引才需求信息采集工作，準確掌握全縣各用人單位對各類人才層次、專業(yè)、數(shù)量等需求情況。今年，共收集到全縣31家用人單位報送的需求信息，需求崗位50個，需求人數(shù)82人(其中：碩士或副高職稱40人，本科42人)。

二是積極組織參加人才供需見面會。9月26日至11月24日，開陽縣組織全縣有急需緊缺人才需求的單位參加省、市組織的“多彩貴州、等你來添彩”知名高校專項引才活動，精準引進開陽縣急需緊缺人才。參加引才活動的有開陽縣委組織部、開陽縣委宣傳部、開陽縣人民醫(yī)院等單位，分赴西南交通大學、四川大學、重慶大學、陜西師范大學(西北高校聯(lián)盟)、長江大學、南京郵電大學、江蘇大學、桂林電子科技大學等高校開展引才活動。

三是赴高校引人才。通過開陽縣赴外引才工作人員在高校招聘現(xiàn)場對開陽的概況和人才政策的大力宣傳和講解，使高校學子充分了解開陽的情況。截止到2018年11月24日，共有428人向開陽縣投遞個人簡歷(其中碩士410余人、本科生18人)，主要涉及水利、教育、國土、人社、衛(wèi)計、經(jīng)開區(qū)、新聞中心等部門。開陽縣將根據(jù)人才的意向和所學的專業(yè)將簡歷分發(fā)給各用人單位，敦促用人單位及時與意向人才進行對接、反饋，為人才的順利引進做好保障。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。