開(kāi)陽(yáng)縣“細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”保障農(nóng)民工合法權(quán)益

為有效解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)用人單位和農(nóng)民工的合法權(quán)益，開(kāi)陽(yáng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)提前開(kāi)啟“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置”工作模式，積極開(kāi)展“元旦、春節(jié)”期間排查拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)，確保農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害。

“細(xì)”，細(xì)致搞好隱患排查。一是以建筑業(yè)為重點(diǎn)，深入一線地毯式逐戶(hù)開(kāi)展檢查。通過(guò)調(diào)閱工資發(fā)放表，實(shí)地與企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資負(fù)責(zé)人和工人面對(duì)面交流座談，全面摸清實(shí)際工資發(fā)放情況。二是對(duì)120余家企業(yè)進(jìn)行排查(其中住建70余家，交通10余家，水利7家，其他行業(yè)33家)，針對(duì)“組組通”工程、高寨鄉(xiāng)幼兒園平寨分園建設(shè)、貴州硒味園有機(jī)富硒食品加工園區(qū)、開(kāi)州首府消防工程、零距離全民健身中心、開(kāi)陽(yáng)富硒茶葉投資有限公司等6家存在隱患企業(yè)，按照“一企一策”分別對(duì)應(yīng)采取措施實(shí)施防范處理。

“實(shí)”，扎實(shí)做好防欠工作。一是宣傳先行，制作宣傳資料，廣泛向用人單位和勞動(dòng)者宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，目前已發(fā)放1000余份。二是及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)拖欠農(nóng)民工資熱線舉報(bào)投訴電話(huà)，安排專(zhuān)人做好咨詢(xún)接待工作。三是大隊(duì)干部職工手機(jī)24小時(shí)全天開(kāi)通，隨時(shí)待命，對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性突發(fā)事件，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理。四是在12月期間多次由成強(qiáng)副縣長(zhǎng)主持開(kāi)展2019年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作調(diào)度會(huì)，要求各行業(yè)主管部門(mén)、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))、開(kāi)投集團(tuán)、經(jīng)產(chǎn)投等單位，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“屬地管理”和“誰(shuí)發(fā)包、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，牽頭本行業(yè)領(lǐng)域、本轄區(qū)項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資的排查，做到底數(shù)清。要求對(duì)所有項(xiàng)目拖欠民工工資清零工作于春節(jié)前完成。

“嚴(yán)”，全力做好清欠工作。一是對(duì)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的舉報(bào)投訴案件，開(kāi)辟綠色通道，及時(shí)處置，凡能協(xié)調(diào)處理的勞資糾紛案，積極處置。對(duì)一時(shí)無(wú)法取證、難以協(xié)調(diào)的勞動(dòng)糾紛案，及時(shí)上報(bào)市支隊(duì)予以處置。二是加大日常巡察，對(duì)拒不配合信息采集、調(diào)查的用人企業(yè)，依法責(zé)令其改正;對(duì)因施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性欠薪事件，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，了解案情，安撫情緒，積極做好先期處置工作，發(fā)揮好監(jiān)察保障職責(zé)。11月份至今，排查出的6家企業(yè)目前已處理完4家(開(kāi)陽(yáng)縣組組通工程;貴州硒味園有機(jī)富硒食品加工園區(qū);開(kāi)州首府消防工程;開(kāi)陽(yáng)富硒茶葉投資有限公司)，涉及農(nóng)民工167人、金額428.5萬(wàn)元。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。