連日來(lái),安徽省合肥市人力資源和社會(huì)保障局向全市餐飲、旅游、商貿(mào)等服務(wù)業(yè)的從業(yè)者發(fā)出倡議,嘗試通過(guò)“共享員工”的方式,讓餐飲行業(yè)的員工走進(jìn)工業(yè)園。
為了讓這些“共享員工”盡快上崗,工業(yè)園方面選擇了容易入手的工作,交給這些新員工們來(lái)完成。
“共享員工”模式,既能有效減輕公司運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān),也保障了員工的基本收入。此外,疫情期間,合肥市人社部門還開展了“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上招聘活動(dòng),設(shè)立疫情防控定點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專員,已幫助12家承擔(dān)疫情防控防護(hù)設(shè)備設(shè)施的定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè),完成線上招聘員工600多人。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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