申城上月沒有35℃以上高溫天 高溫津貼發(fā)不發(fā)？

上月沒有35℃以上高溫天，單位是否可不發(fā)高溫津貼？市人保局回應(yīng)，根據(jù)今年6月的新規(guī)，“用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元?！?/p>

因此，夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒有關(guān)系。

市人保局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》還明確：對于勞動(dòng)者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

此外，《通知》還強(qiáng)調(diào)，夏季高溫津貼應(yīng)納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)工作。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。