鋼鐵快報:
鋼鐵快報:醫(yī)生資源短缺是困擾著所有基層醫(yī)療機構的難題,連鎖診所當然也不例外。目前我國連同赤腳醫(yī)生都算上也只有不到300萬的醫(yī)生,而真正能走出公立體系的不到1%。所以如何填補人才空缺是連鎖診所所面臨的的另一大挑戰(zhàn)。
私人診所發(fā)展方向
“人無我有,人有我優(yōu)”,其實就是大家聽膩了的“差異化”競爭,但是沒辦法,誰叫這是企業(yè)經(jīng)營的王牌,做到差異化,才能凸顯你的優(yōu)勢。對于診所來說,隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展,診所經(jīng)營同質化的現(xiàn)象越來越嚴重,這給診所經(jīng)營帶來了更多的困難,在公立醫(yī)院壟斷地位夾縫中生存的診所尤其如此。
對于當下許多醫(yī)生來說,精湛的技術固然可賀,若再能把處處替病人著想與精湛的業(yè)務相結合,那他遲早會成為一個病人擁戴的好醫(yī)生!不管你是醫(yī)院還是診所,如此同樣會成為病人擁戴的好醫(yī)院或好診所。
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備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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