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太原白領(lǐng)對年終獎很滿意 半數(shù)以上稱用來孝敬長輩

發(fā)布時間:2019-01-30 09:32 編輯:姜戎 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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“我的年終獎會不會比別人少”“領(lǐng)到手的年終獎該咋花”……年終歲尾,年終獎的話題再度熱了起來。昨日,智聯(lián)招聘發(fā)布“2018太原白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”,數(shù)據(jù)顯示,超四成的太原白領(lǐng)能拿到年終獎,平均值為4330元,有高達

“我的年終獎會不會比別人少”“領(lǐng)到手的年終獎該咋花”……年終歲尾,年終獎的話題再度熱了起來。昨日,智聯(lián)招聘發(fā)布“2018太原白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”,數(shù)據(jù)顯示,超四成的太原白領(lǐng)能拿到年終獎,平均值為4330元,有高達50.40%的人表示,年終獎的用途是用來孝敬長輩的。

總體來看,2018年太原白領(lǐng)的年終獎平均值低于7100元的全國平均水平,但年終獎滿意度為3.19,全國排名第13,高于全國平均值(3.13)。相關(guān)人才專家表示,年終獎作為年底紅利,是企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?,也是對一年來員工工作業(yè)績的肯定,年終獎發(fā)放的額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等相應(yīng)的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業(yè)凝聚力。對于企業(yè)而言,也要善用激勵政策,多方衡量,使得年終獎既能達到激勵員工的作用,又能讓員工感受到溫暖和誠意。“我要用這些錢給辛苦了一年的爸媽買些禮物,讓他們過年時好好開心開心?!背跞肼殘霾痪玫男±祝瑢τ谀玫绞值?000元年終獎已經(jīng)做好了規(guī)劃。俗話說“百善孝為先”,自古以來,中國人一直就很重視親情的力量,因此,很多太原白領(lǐng)愿意將年終獎用于孝敬長輩。數(shù)據(jù)顯示,對于如何使用年終獎,選擇“孝敬長輩”的太原白領(lǐng)最多,高達50.40%;其次是用來“購物”,占比為32.80%,排名第三的是“儲蓄”,占比30.80%。

備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。

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