3月1日,從太原市人社局獲悉:疫情期間,太原市多措并舉維護(hù)就業(yè)形勢穩(wěn)定,一方面鼓勵用人單位吸納就業(yè),另一方面依托網(wǎng)絡(luò)開展2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月招聘活動,引導(dǎo)求職者求職。
日前,太原市開展“抗疫情、保復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)、渡難關(guān)”企業(yè)用工和勞動者就業(yè)意向問卷調(diào)查,對勞動者參加就業(yè)見習(xí)、赴日勞務(wù)輸出、參加職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等意愿進(jìn)行摸底調(diào)查,2月11日至2月21日期間調(diào)查了太原市304家企業(yè)和482位勞動者。在疫情前各用工單位約有在職員工32660人,疫情后剩余25608人,離職7052人?,F(xiàn)在職人員約是疫情前總?cè)藬?shù)78.4%,離職比例約21.6%。各企業(yè)在問卷中表示計劃招工人數(shù)共5666人。
加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對太原市轄區(qū)畢業(yè)生求職補貼實行網(wǎng)上申報審核,共審核73所院校2.37萬人補貼申請,申報補貼資金2370萬元,其中涉及高校占全省總數(shù)的三分之二以上。利用各高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、各地招聘工作官網(wǎng)、微信公眾號等開展網(wǎng)絡(luò)招聘會,有針對性發(fā)布就業(yè)信息崗位,實行網(wǎng)上雙選,推送就業(yè)政策,鼓勵有條件的地區(qū)提供在線咨詢、答疑等服務(wù)。
鼓勵企業(yè)吸納就業(yè),引導(dǎo)企業(yè)主動扛起社會責(zé)任,全面分析企業(yè)經(jīng)營實際,切實利用好政策紅利,積極吸納勞動者就業(yè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境,鼓勵和支持更多勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。加強托底安置就業(yè),嚴(yán)格落實政府關(guān)于公益崗政策的最新政策,全面分析太原市公益崗現(xiàn)實情況,加大對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門圍繞補齊民生短板拓展公益性崗位。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,政策享受期限可延長1年,實施期限為2020年1月1日至12月31日。在農(nóng)村中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村危房改造中實施以工代賑,組織建檔立卡貧困人口參與工程項目建設(shè)。
支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。支持勞動者通過臨時性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)太原就業(yè)形勢實際,研究完善支持靈活就業(yè)的政策措施,明確靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)人員勞動用工、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障辦法,研究啟動新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點,抓緊清理取消不合理限制靈活就業(yè)的規(guī)定,實現(xiàn)就近就地靈活就業(yè)。對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,政策享受期限可延長1年,實施期限為2020年1月1日至12月31日。
完善工作舉措,確保就業(yè)渠道暢通。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)公開就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦理事項目錄,打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的模式。依托網(wǎng)絡(luò)開展2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動常態(tài)化線上招聘活動,通過電話等途徑廣泛聯(lián)系企業(yè),搜集崗位信息,及時通過公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站開展網(wǎng)絡(luò)招聘,并在微信公眾號上發(fā)布崗位信息,引導(dǎo)求職者求職。通過網(wǎng)絡(luò)和電話為求職者提供政策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。指導(dǎo)用人單位和求職者通過“QQ視頻”和“微信視頻”等方式進(jìn)行對接面試,探索在招聘網(wǎng)站中“視頻面試”等遠(yuǎn)程招聘技術(shù)的應(yīng)用,方便用人單位和求職者在不見面的前提下實現(xiàn)較好的溝通交流。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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