南京啟動“春季要約行動”

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)的情況下，職工和企業(yè)老板圍繞工資、福利該怎么協(xié)商？昨天，南京市工資集體協(xié)商“春季要約行動”正式啟動。行動提出，今年已建工會企業(yè)集體合同簽訂率要超過去年的九成，這意味著建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)數(shù)量不少于去年的33908家。

南京市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會副主席陳建寧表示，南京在今年的要約行動中，要全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，特別是在中小規(guī)模企業(yè)，甚至沒有建會的小規(guī)模企業(yè)中普遍推開。

南京市人社局勞動關(guān)系處巴坤亞處長介紹了一個鮮活事例。由于工資協(xié)商在月牙湖街道的試點收效顯著，使該街道美發(fā)、洗修車、家政服務(wù)、百貨、餐飲等五個行業(yè)，涉及69家企業(yè)的4000名員工今年起集體漲了工資。有關(guān)合同規(guī)定，街道服務(wù)行業(yè)每個工種月工資增加200元，工齡月工資增加50元。每個行業(yè)還對不同工種、不同等級的工資都加以具體規(guī)范。如，街道洗車業(yè)最低工資不低于每月2000元，績效按上年度效益提高1%-3%。

南京市總工會副主席符廣洲介紹，南京市總工會重點落實的專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員工作項目也已啟動，目前江寧、鼓樓、雨花臺、浦口、六合、建鄴、棲霞等區(qū)人員已落實到位。另外，從今年起，市總將專門投入經(jīng)費100萬元，用于建立一支專職工資集體指導(dǎo)員隊伍，為全市企業(yè)、職工集體協(xié)商提質(zhì)增效，這對南京全體市民來說是個不錯的好消息。

江蘇省工資協(xié)商指導(dǎo)員、資深工會專家施志剛認(rèn)為：“工資集體協(xié)商并非只圖職工工資漲得越多越好，與老板謀求利益最大化同樣不可取，協(xié)商的理想結(jié)果應(yīng)該是實現(xiàn)勞資雙方利益的平衡。”

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。