銀川：村干部連續(xù)兩次被評(píng)不稱職則終止職務(wù)

銀川針對(duì)一些農(nóng)村黨組織作用發(fā)揮“有名無實(shí)”、基礎(chǔ)保障“有心無力”、黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍“有位無為”、基層治理“有形無效”、落實(shí)責(zé)任“有口無行”等突出問題，出臺(tái)17條措施向農(nóng)村黨建“短板”精準(zhǔn)發(fā)力，狠抓農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力提升。

銀川精準(zhǔn)選派第一書記和扶貧駐村開發(fā)工作隊(duì)員，建立村黨組織書記承諾踐諾評(píng)諾制度，深化農(nóng)村黨員定期聯(lián)系服務(wù)群眾工作。充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)帶動(dòng)作用，建立扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金，市級(jí)財(cái)政每年投入2000萬元，指導(dǎo)縣（市）區(qū)建立發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金保障和激勵(lì)機(jī)制，因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。建立各村“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等工作“路線圖”“時(shí)間表”和“任務(wù)書”，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)和報(bào)備制。每村建立2萬元的村級(jí)黨組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，在此基礎(chǔ)上按照村黨員年人均300元的標(biāo)準(zhǔn)增加。探索面向社會(huì)多渠道選拔村黨組織書記，實(shí)施村級(jí)后備干部“青苗工程”。探索開展村干部年度述職評(píng)議工作，對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為不稱職的村干部，經(jīng)上級(jí)黨委核實(shí)確認(rèn)后，依法依規(guī)公布其職務(wù)終止。嚴(yán)格督查考核，加大考核結(jié)果運(yùn)用，每年評(píng)選10個(gè)“過硬黨支部”，獎(jiǎng)勵(lì)一批優(yōu)秀集體和個(gè)人；對(duì)工作滯后、落實(shí)不力的，視情況采取提醒、通報(bào)、約談等方式進(jìn)行問責(zé)。

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